Duygusal Bağlılık
Affective Commitment
Tanım
Çalışanın örgütle kurduğu duygusal özdeşleşme, katılım ve hedefleri benimseme derecesini yansıtan örgütsel bağlılık bileşeni.
Örnek Vaka / Uygulama
Onkoloji araştırma merkezinde çalışan bir biyologun, kurumun kanser tedavisi misyonunu kendi yaşam amacı olarak görmesi ve mesai saatleri dışında dahi projelere gönüllü olarak katkı sağlaması.
Derin Analiz
Örgütsel davranış ve endüstri-örgüt psikolojisi literatüründe Meyer ve Allen'ın üç bileşenli modelinin çekirdeğini oluşturur. Bireyin çalıştığı kuruma duyduğu aidiyet hissi, içsel motivasyon kaynakları ve kurumsal değerlerle bireysel değerlerin örtüşmesi zemininde şekillenir. Nörobiyolojik düzeyde, bu bağlılık türü ödül mekanizmaları (özellikle mezolimbik dopaminerjik yollar) ve sosyal bağ kurma süreçleriyle ilişkilendirilebilir; birey kurumun başarısını kendi özsaygısının bir uzantısı olarak deneyimler. Bilişsel olarak ise bireyin örgütsel kimliği kendi benlik kavramının içine entegre etmesi (self-enhancement ve social identity theory) mekanizmasıyla işler.
Etimoloji
Latince 'affectus' (duygu, heyecan, tutku) kökünden türetilen 'affective' ve Latince 'committere' (bir araya getirmek, emanet etmek, bağlanmak) fiilinden türetilen 'commitment' kelimelerinin birleşiminden oluşur.
Karıştırmayın
Devamlılık bağlılığı (continuance commitment - maliyet ve alternatif eksikliğine dayalı rasyonel hesap) ve normatif bağlılık (normative commitment - ahlaki yükümlülük ve borçluluk hissi).