Bireysel Ödül Yapısı

Çocuk sahibi olma, evlat edinme veya ciddi sağlık sorunu olan bir aile üyesine bakma gibi ailevi sorumlulukları yerine getirmek amacıyla işten alınan ücretli veya ücretsiz izin süresi.

Bireyin nesnel rekabetçi durumları aktif olarak arama ve kendi performansını bir standart veya eşdeğer yetenekteki başka bir kişinin başarısıyla karşılaştırma eğilimi.

1964 Sivil Haklar Yasası ile kurulan ve işverenlerin ırk, cinsiyet, yaş, engellilik, etnik köken, din ve ulusal köken temelinde ayrımcılık yapmasını yasal olarak denetleyen ABD federal ajansıdır.

Bireylerin, çalışma ekiplerinin ve organizasyonel yapıların sonuçlarını optimize etmek amacıyla hedef belirleme, yapılandırılmış geri bildirim ve sürekli gelişim süreçlerini entegre eden sistematik bir yönetim yaklaşımıdır.