Performans
Performance
Tanım
Bir organizmanın belirli bir görevle karşılaştığında sergilediği, bir sonuca yol açan ya da çevresel etki yaratan davranışsal tepkiler bütünü.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir yazılım mühendisinin, sprint (dönem) hedefi olarak verilen karmaşık bir algoritmayı belirli bir süre içinde hatasız kodlayarak sisteme entegre etmesi ve bu sürecin performans ölçütleri üzerinden değerlendirilmesi.
Derin Analiz
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ile bilişsel psikoloji bağlamında performans, gizil yeteneklerin veya kapasitenin (kompetans) gözlenebilir ve ölçülebilir çıktıya dönüşüm sürecidir. Bireyin bilişsel, motor ve duygusal kaynaklarını belirli bir görevi yerine getirmek üzere mobilize etmesini gerektirir. Örgütsel bağlamda görev performansı ve bağlamsal performans olarak ikiye ayrılır; birincisi formal iş tanımının gerekliliklerini, ikincisi ise örgütsel iklimi destekleyen gönüllü ve proaktif davranışları kapsar. Ölçümünde nicel çıktıların yanı sıra nitel süreç değerlendirmeleri de kritik rol oynar.
Etimoloji
Orta İngilizce 'performen' fiilinden, Eski Fransızca 'parfornir' (tamamlamak, yerine getirmek, bitirmek) sözcüğünden türetilmiştir; kökeni Latince 'per-' (tamamen) ve 'formare' (şekillendirmek) bileşimine dayanır.
Karıştırmayın
Kompetans (Yeterlilik) ile karıştırılır; kompetans bireyin sahip olduğu potansiyel bilgi ve beceri kapasitesini ifade ederken, performans bu kapasitenin anlık çıktıya dönüşmüş somut halidir.
Keşfetmeye Devam Edin
Kariyer Gelişimi
Kariyer Gelişimi
Career Development
Bir bireyin mesleki yaşamı boyunca kariyer basamaklarını ve mesleki ilerlemesini kurum içi veya kurumlar arası düzeyde yönetme süreci.
İncele
Meritokrasi
Meritokrasi
Meritocracy
Güç ve ödüllerin, bireylerin aidiyetlerine veya statülerine göre değil, yetenek, çaba ve başarılarına dayalı olarak dağıtıldığı toplumsal veya politik düzen.
İncele
İki Etkenli Çalışma Güdüsü Kuramı
İki Etkenli Çalışma Güdüsü Kuramı
Two-factor Theory Of Work Motivation
Çalışan tatmini ile tatminsizliğinin birbirinin zıttı olmadığını, aksine motivatörler ve hijyen faktörleri olmak üzere iki bağımsız boyuttan oluştuğunu savunan örgütsel psikoloji kuramı.
İncele
ASVAB
ASVAB
ASVAB
Amerika Birleşik Devletleri Silahlı Kuvvetleri'ne katılacak adayların bilişsel, akademik ve teknik yeteneklerini ölçmek amacıyla uygulanan standartlaştırılmış bir psikometrik bataryadır.
İncele