Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi
İndustrial And Organizational Psychology (I/O Psychology)
Tanım
İş ortamındaki insan davranışlarını inceleyen ve bu bağlamdaki problemleri çözmek için genel psikoloji ilkelerini uygulayan uygulamalı psikoloji alt dalıdır.
Örnek Vaka / Uygulama
Büyük bir teknoloji şirketinin insan kaynakları departmanı, yeni yazılım mühendislerinin işe alım sürecinde bilişsel yetenek testleri ve yapılandırılmış mülakatlar uygulayarak iş performansını önceden yordayan bir model kurar. Aynı zamanda çalışanların tükenmişlik oranlarını düşürmek için çalışma koşullarını yeniden yapılandırır.
Derin Analiz
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, mikro düzeyde endüstriyel (personel seçimi, eğitimi, değerlendirilmesi) ve makro düzeyde örgütsel (liderlik, motivasyon, iş tatmini, örgüt iklimi) dinamikleri ampirik yöntemlerle inceler. Psychometric teoriler, istatistiksel modellemeler ve psikometrik test geliştirme süreçleri kullanılarak hem bireysel üretkenlik hem de çalışan refahı optimize edilir. Örgütsel davranışın nörobiyolojik ve bilişsel temelleri, karar verme süreçleri ve iş stresi gibi faktörler laboratuvar ve saha araştırmalarıyla analiz edilir.
Etimoloji
Latince 'industria' (emek, özen, çalışkanlık) ve Yunanca 'organon' (alet, organ, sistem) sözcüklerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Klinik psikoloji ile sıklıkla karıştırılır; klinik psikoloji bireylerin psikopatolojileri ve ruhsal bozukluklarıyla ilgilenirken, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi işyeri bağlamındaki normal insan davranışı, performans ve refah odaklıdır.
Keşfetmeye Devam Edin
İş Tatmini
İş Tatmini
Job Satisfaction
Bir bireyin mesleğine, iş ortamına, ödüllendirme sistemlerine ve çalışma koşullarına karşı geliştirdiği hedonik tabiatlı tutumsal ve duygusal tepki.
İncele