Kariyer Gelişimi
Career Development
Tanım
Bir bireyin mesleki yaşamı boyunca kariyer basamaklarını ve mesleki ilerlemesini kurum içi veya kurumlar arası düzeyde yönetme süreci.
Örnek Vaka / Uygulama
Yirmi yıllık kurumsal geçmişe sahip bir yazılım mühendisinin, teknik uzmanlık rolünden ayrılarak stratejik liderlik pozisyonuna geçiş yapması ve bu süreçte yaşadığı kimlik karmaşası ile yönetsel becerilerini yeniden yapılandırma ihtiyacı.
Derin Analiz
Kariyer gelişimi, endüstriyel-örgüt psikolojisi ve gelişim psikolojisinin kesişim kümesinde yer alan, bireyin yaşam boyu süren mesleki evrimini inceleyen multidisipliner bir süreçtir. Süreç, erken, orta ve geç kariyer evreleri olmak üzere temel gelişimsel dönemlere ayrılır. Her evre, bireyin bilişsel olgunlaşması, değerler hiyerarşisi, motivasyonel dinamikleri ve psiko-sosyal krizleriyle doğrudan ilişkilidir. Bireylerin mesleki kararlar alırken karşılaştıkları engeller, örgütsel sosyalleşme, performans tatmini ve öz-yeterlilik algısı gibi değişkenler bu alanın ampirik inceleme nesneleridir. Örgütsel bağlamda ise çalışanların artan deneyim ve yetkinlikleri doğrultusunda ödüllendirilmesi, statü kazanması ve sorumluluklarının yeniden yapılandırılması esastır.
Etimoloji
İngilizce 'career' (Fransızca 'carrière' [yarış pisti, yol], Latince 'carrus' [tekerlekli araç] kelimesinden) ve 'development' (Fransızca 'développer' [açmak, sarmaktan kurtarmak] kökünden) kelimelerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Profesyonel gelişim (professional development); genellikle belirli teknik becerilerin ve mesleki yetkinliklerin dar bir alanda artırılmasına odaklanırken, kariyer gelişimi daha bütüncül, uzun vadeli bir yaşam boyu mesleki yörüngeyi kapsar.