Ayırt Etmeyen Etki
Disparate İmpact
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Bir teknoloji şirketinin, yazılım mühendisliği pozisyonu için adaylara uyguladığı ön eleme testinde fiziksel boy uzunluğu şartı veya belirli bir coğrafi bölgede yetişmiş olma gibi görünüşte tarafsız kriterler koyması, kadınlar veya belirli göçmen gruplar üzerinde orantısız bir elenme oranı yaratıyorsa ayırt etmeyen etki söz konusudur.
Derin Analiz
Etimoloji
Karıştırmayın
Keşfetmeye Devam Edin
Tehlike
Hazard
Yaralanma, hastalık, zarar veya ekipman arızası potansiyeli taşıyan her türlü potansiyel kaynak.
Örgütsel Adalet
Organizational Justice
Çalışanların bir iş yerindeki muamelelerin, kararların ve kaynak dağılımlarının ne ölçüde adil olduğuna dair öznel algılarını ifade eden çok boyutlu bir örgütsel psikoloji yapısıdır.
Lidersiz Grup Tartışması
Leaderless Group Discussion
Resmi bir yöneticisi veya lideri bulunmayan katılımcı grubunun, belirlenen bir konu etrafında fikir, görüş ve bilgi alışverişinde bulunarak bireysel liderlik potansiyellerini ve sosyal dinamiklerini sergilediği yapılandırılmamış değerlendirme yöntemi.
Kurum İçi Değerlendirme
İn-house Evaluation
Bir kuruluşun programlarının, dışarıdan bağımsız bir uzman yerine, kurumun kendi bünyesindeki bir değerlendirmeci tarafından içsel olarak incelenmesi ve analiz edilmesidir.