BFOQ
BFOQ
Tanım
Belirli bir işin güvenli veya verimli bir şekilde yürütülmesi için kesinlikle gerekli olan ve ayrımcılık yasağını yasal olarak istisna kılan niteliktir.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir tiyatro yapımında belirli bir karakteri canlandırmak için erkek bir oyuncunun aranması, sanatın doğası gereği cinsiyetin bir BFOQ teşkil ettiği duruma somut bir örnektir.
Derin Analiz
Endüstriyel ve örgütsel psikoloji ile hukuki psikoloji bağlamında değerlendirilen BFOQ, istihdamda yaş, cinsiyet, din veya ulusal köken gibi korunan özelliklerin temel iş gerekçesiyle (business necessity) doğrudan ilişkili olduğu durumları tanımlar. Klinik ve örgütsel karar alma süreçlerinde, önyargılı uygulamalarla nesnel iş gereksinimlerinin birbirine karışmasını önlemek amacıyla sıkı bir psikometrik ve hukuki incelemeye tabi tutulur.
Etimoloji
Latince 'bona fide' (iyi niyetle, gerçekten) ve İngilizce 'occupational qualification' (mesleki yeterlilik) kavramlarının kısaltmasıdır.
Karıştırmayın
Dolaysız ayrımcılık (direct discrimination) ile karıştırılır; ayırt edici nokta BFOQ'nun işin doğası gereği zorunlu ve nesnel bir gereklilik olmasıdır.
Keşfetmeye Devam Edin
Örgütsel Adalet
Örgütsel Adalet
Organizational Justice
Çalışanların bir iş yerindeki muamelelerin, kararların ve kaynak dağılımlarının ne ölçüde adil olduğuna dair öznel algılarını ifade eden çok boyutlu bir örgütsel psikoloji yapısıdır.
İncele
İstihdam Ayrımcılığı
İstihdam Ayrımcılığı
Employment Discrimination
İşverenin, çalışanın veya iş başvurusunda bulunan kişinin iş yeterliliğiyle ilgisi olmayan etnik köken, yaş, cinsiyet, din veya engellilik gibi özelliklerini temel alarak işe alım, ücret, terfi veya işten çıkarma süreçlerinde eşitsiz uygulamalarda bulunması.
İncele
İş Analizi
İş Analizi
Job Analysis
Belirli bir mesleğin görevlerini, gerektirdiği becerileri, çalışma koşullarını ve kullanılan araçları sistematik olarak toplama ve değerlendirme süreci.
İncele