Durumsal Model

Contingency Model

Tanım

Organizasyonları yapılandırmada veya insan yönetmede tek ve evrensel bir ideal yaklaşımın olmadığını, en etkili yöntemin durumsal değişkenlere ve çevresel faktörlere bağlı olduğunu öne süren kuramsal çerçeve.

Örnek Vaka / Uygulama

Bir kriz yönetiminde katı ve otokratik bir liderlik stili kısa vadede işe yarayabilirken, yüksek nitelikli Ar-Ge çalışanlarının bulunduğu yenilikçi bir projede aynı yaklaşım motivasyon düşüşüne ve tükenmişliğe yol açar. Durumsal model, yöneticinin her iki senaryoda da ekibin bilişsel olgunluğuna ve görevin karmaşıklığına göre yönetim tarzını esnetmesini gerektirir.

Derin Analiz

Örgütsel psikoloji ve yönetim bilimlerinde determinist ve kuralcı yaklaşımların ötesine geçen bu model, insan davranışının ve sistem dinamiklerinin bağlamsal olduğunu savunur. Bilişsel ve davranışsal süreçlerin işlevselliği; görevin doğası, çevresel belirsizlikler, bireysel farklılıklar ve kültürel normlar gibi çoklu değişkenlerin (koşulların) etkileşimine göre şekillenir. Karar alma mekanizmalarında 'her duruma uyan tek reçete' yanılsamasını reddederek, esnek ve adaptif stratejilerin benimsenmesini zorunlu kılar.

Etimoloji

Latince 'contingere' (dokunmak, tesadüf etmek,bağlı olmak) fiilinden türetilen 'contingent' (şarta bağlı, değişken) kelimesine dayanır; model ise Latince 'modulus' (küçük ölçü, biçim) kökeninden gelir.

Karıştırmayın

Sistem teorisi ile karıştırılabilir; ancak sistem teorisi organizasyonun bütünsel yapısına odaklanırken, durumsal model spesifik koşullar ile en uygun yönetim tepkisi arasındaki nedensel eşleşmelere odaklanır.

Keşfetmeye Devam Edin

Haksız Çalışma Uygulamaları

Unfair Labor Practices

İşçi sendikaları veya işverenler tarafından, ilgili iş kanunları ve yasal düzenlemeler çerçevesinde yasadışı ve adaletsiz kabul edilen endüstriyel eylem ve uygulamalar.

İncele

Seçme Araştırması

Selection Research

Personel seçim prosedürlerinin güvenilirliğini, geçerliliğini, kullanışlılığını ve tarafsızlığını ampirik olarak inceleyen ve bu süreçlerin etkinliğini maksimize etmeyi amaçlayan bilimsel araştırma dalı.

İncele

Ekip

Team

Ortak bir hedef doğrultusunda bilinçli bir şekilde bireysel girdilerini birleştiren, yüksek düzeyde uyum ve kohezyon sergileyen organize çalışma grubu.

İncele

Sosyal-duygusal Lider

Social-emotional Leader

Destekleyici ve kişilerarası uyum sağlayıcı davranışlar sergileyerek grup üyelerini hedeflerine ulaştıran liderlik figürü.

İncele

Ana Sayfaya Dön Rastgele Keşfet

Durumsal Model

Contingency Model

Tanım

Örnek Vaka / Uygulama

Bir kriz yönetiminde katı ve otokratik bir liderlik stili kısa vadede işe yarayabilirken, yüksek nitelikli Ar-Ge çalışanlarının bulunduğu yenilikçi bir projede aynı yaklaşım motivasyon düşüşüne ve tükenmişliğe yol açar. Durumsal model, yöneticinin her iki senaryoda da ekibin bilişsel olgunluğuna ve görevin karmaşıklığına göre yönetim tarzını esnetmesini gerektirir.

Derin Analiz

Etimoloji

Karıştırmayın

Keşfetmeye Devam Edin

Haksız Çalışma Uygulamaları

Unfair Labor Practices

İşçi sendikaları veya işverenler tarafından, ilgili iş kanunları ve yasal düzenlemeler çerçevesinde yasadışı ve adaletsiz kabul edilen endüstriyel eylem ve uygulamalar.

İncele

Seçme Araştırması

Selection Research

İncele

Ekip

Team

Ortak bir hedef doğrultusunda bilinçli bir şekilde bireysel girdilerini birleştiren, yüksek düzeyde uyum ve kohezyon sergileyen organize çalışma grubu.

İncele

Sosyal-duygusal Lider

Social-emotional Leader

Destekleyici ve kişilerarası uyum sağlayıcı davranışlar sergileyerek grup üyelerini hedeflerine ulaştıran liderlik figürü.

İncele

Ana Sayfaya Dön Rastgele Keşfet