Çatışma Teorisi
Conflict Theory
Tanım
Toplumsal ve kurumsal yapılarda kaynakların eşitsiz dağılımının kaçınılmaz olarak kişilerarası ve gruplararası çatışmalara yol açtığını savunan analitik yaklaşım.
Örnek Vaka / Uygulama
Kurumsal bir yapıda üst yönetimin kısıtlı bütçe ve terfi imkanlarını belirli bir departmana kayırması, diğer departman çalışanlarında aidiyet kaybına, tükenmişliğe ve organize iç grup çatışmalarına zemin hazırlaması.
Derin Analiz
Çatışma teorisi, bireylerin veya grupların kıt kaynaklar (güç, statü, sermaye) üzerindeki rekabetini, sosyal dinamiklerin temel itici gücü olarak konumlandırır. Sosyolojik kökenli olmasına rağmen sosyal psikoloji ve klinik pratiklerde, bireylerin güç dinamikleriyle kurdukları ilişkileri, tahakküm biçimlerini ve grup kimliği çatışmalarını anlamak için kullanılır. Bilişsel ve davranışsal düzeyde, bireyin içsel değerleri ile dışsal sistemik baskılar arasındaki sürtüşmeyi açıklarken adaptif olmayan başa çıkma stratejilerinin zeminini aydınlatır.
Etimoloji
Latince 'confligere' (çarpışmak, vuruşmak) fiilinden türetilen 'conflictus' sözcüğüne dayanır.
Karıştırmayın
Yapısal-işlevselcilik yaklaşımıyla karıştırılır; yapısal-işlevselcilik toplumsal uyumu ve dengesini savunurken, çatışma teorisi istikrarsızlığı ve güç mücadelesini merkeze alır.