Lokavt
Lockout
Tanım
İşverenlerin, toplu iş sözleşmesi süreçlerinde çalışanların iş yerinde iş başı yapmalarını ve çalıştırılmalarını toplu olarak engellediği endüstriyel ilişkiler taktiğidir.
Örnek Vaka / Uygulama
Otomotiv sektöründe yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sendikanın grev kararı alması üzerine işveren sendikası, müzakerelerdeki ekonomik talepleri baskılamak amacıyla fabrikalardaki tüm girişleri kapatarak üretimi durdurmuş ve işçilerin iş yerlerine girmesini yasaklamıştır.
Derin Analiz
Endüstriyel ve örgütsel psikoloji ile çalışma ekonomisi bağlamında lokavt, işveren tarafının sendikalı iş gücüne karşı kullandığı kolektif bir baskı aracıdır. Grevin işçi tarafındaki karşılığı olarak değerlendirilir. İşverenler bu yöntemi, ekonomik baskı kurmak ve sözleşme müzakerelerinde kendi şartlarını kabul ettirmek amacıyla devreye sokarlar. Süreç, örgütsel iklimde kutuplaşmayı, grup içi ve gruplar arası çatışmayı (in-group/out-group dinamikleri) tırmandırarak çalışanların psikolojik refahını, iş tatminini ve iş yerindeki aidiyet duygusunu doğrudan zedeler.
Etimoloji
İngilizce 'lock out' (dışarıda kilitlemek, içeri almamak) fiilinden türetilmiştir. 'Lock' (kilit, kilitlemek; Eski İngilizce 'loc') ve 'out' (dışarı, dışarıda) kelimelerinin birleşiminden meydana gelir.
Karıştırmayın
Grev ile sıklıkla karıştırılır; grev çalışanların işi toplu olarak bırakmasıyken, lokavt işverenin çalışanları iş yerinden uzaklaştırmasıdır.