Lokavt
Lockout
Tanım
İşverenlerin, toplu iş sözleşmesi süreçlerinde çalışanların iş yerinde iş başı yapmalarını ve çalıştırılmalarını toplu olarak engellediği endüstriyel ilişkiler taktiğidir.
Örnek Vaka / Uygulama
Otomotiv sektöründe yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sendikanın grev kararı alması üzerine işveren sendikası, müzakerelerdeki ekonomik talepleri baskılamak amacıyla fabrikalardaki tüm girişleri kapatarak üretimi durdurmuş ve işçilerin iş yerlerine girmesini yasaklamıştır.
Derin Analiz
Endüstriyel ve örgütsel psikoloji ile çalışma ekonomisi bağlamında lokavt, işveren tarafının sendikalı iş gücüne karşı kullandığı kolektif bir baskı aracıdır. Grevin işçi tarafındaki karşılığı olarak değerlendirilir. İşverenler bu yöntemi, ekonomik baskı kurmak ve sözleşme müzakerelerinde kendi şartlarını kabul ettirmek amacıyla devreye sokarlar. Süreç, örgütsel iklimde kutuplaşmayı, grup içi ve gruplar arası çatışmayı (in-group/out-group dinamikleri) tırmandırarak çalışanların psikolojik refahını, iş tatminini ve iş yerindeki aidiyet duygusunu doğrudan zedeler.
Etimoloji
İngilizce 'lock out' (dışarıda kilitlemek, içeri almamak) fiilinden türetilmiştir. 'Lock' (kilit, kilitlemek; Eski İngilizce 'loc') ve 'out' (dışarı, dışarıda) kelimelerinin birleşiminden meydana gelir.
Karıştırmayın
Grev ile sıklıkla karıştırılır; grev çalışanların işi toplu olarak bırakmasıyken, lokavt işverenin çalışanları iş yerinden uzaklaştırmasıdır.
Keşfetmeye Devam Edin
Personel Eğitimi
Personel Eğitimi
Personnel Training
Endüstriyel ve örgütsel bağlamda, yeni çalışanların adaptasyonunu sağlayan, bilgi ve becerileri geliştiren ya da tutumları şekillendiren sistematik programlardır.
İncele
Liderlik Kuramları
Liderlik Kuramları
Leadership Theories
Liderlerin etkinlik düzeyini veya yetersizliğini açıklamak amacıyla geliştirilen; özellik, davranış, durumsal ve bilişsel dinamikleri inceleyen kapsamlı kuramsal yaklaşımlar.
İncele
Mühendislik Kontrolleri
Mühendislik Kontrolleri
Engineering Controls
Makine, ekipman veya çalışma ortamının tasarımı değiştirilerek tehlikelerin kaynağında ortadan kaldırılması veya sınırlandırılması süreci.
İncele
Dörtte Beş Kuralı
Dörtte Beş Kuralı
Four-fifths Rule
Korunan grupların işe alım veya terfi oranlarının, çoğunluk grubunun oranının yüzde sekseninden düşük olması durumunda ayrımcılığın ön varsayımı (prima facie) yaratan ampirik bir eşik kuralıdır.
İncele