Yapılandırılmış Desenli Görüşme
Patterned İnterview
Tanım
Personel seçimi ve klinik değerlendirmede kullanılan, önceden belirlenmiş belirli alanları kapsayan ancak mülakatçıya diyaloğu yan kanallara yönlendirme esnekliği tanıyan yarı yapılandırılmış görüşme türü.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir insan kaynakları uzmanının, aday değerlendirme formundaki 'çatışma yönetimi' başlığı altında önceden hazırladığı standart soruyu sorması, ardından adayın verdiği yanıttaki çelişkili bir noktayı fark ederek 'Bu durumu geçmişteki bir ekip projesinde nasıl yönettiğinizi biraz daha açar mısınız?' diyerek diyaloğu derinleştirmesi.
Derin Analiz
Desenli görüşme, tamamen yapılandırılmış mülakatların katı dogmatizmi ile tamamen yapılandırılmamış mülakatların öznel kaosu arasında köprü kurar. Endüstriyel-örgütsel psikoloji ve klinik değerlendirmede, adayın iş geçmişi, eğitimi ve sosyal uyumu gibi standart veri setlerinin toplanmasını garanti ederken, aynı zamanda ortaya çıkan kritik ipuçlarının derinlemesine incelenmesine olanak tanır. Psikometrik geçerliliği artırmak adına standart soruların yanında esnek sondaj (probing) tekniklerinin kullanılması, mülakatçının bilişsel yanlılıklarını minimize etmeyi hedefler.
Etimoloji
Karıştırmayın
Yapılandırılmış görüşme (soruların sırasının ve içeriğinin kesin olarak sabit olduğu yöntem) ve yapılandırılmamış görüşme (hiçbir ön hazırlık olmaksızın tamamen akışa dayalı ilerleyen mülakat).
Keşfetmeye Devam Edin
Yapılandırılmış Görüşme
Yapılandırılmış Görüşme
Structured İnterview
Soruların, ifade biçimlerinin ve uygulama sırasının önceden katı bir şekilde belirlendiği, genellikle sabit seçenekli yanıtlar içeren nicel bilgi toplama yöntemidir.
İncele
Personel Seçimi
Personel Seçimi
Personnel Selection
Biyografik veriler, mülakatlar ve yetenek testleri gibi sistematik prosedürler kullanarak belirli bir iş pozisyonuna en uygun adayları belirleme sürecidir.
İncele