Yatay Kariyer Hareketi
Horizontal Career Move
Tanım
Yetki ve hiyerarşik sorumluluk seviyesinde bir artış olmaksızın, farklı bir işlevsel alana, departmana veya uzmanlık dalına geçiş yapma süreci.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir şirkette beş yıldır kıdemli pazarlama uzmanı olarak çalışan bir bireyin, hiyerarşik olarak aynı seviyede ve benzer maaş ölçeğinde olmasına rağmen insan kaynakları departmanına geçerek yetenek kazanımı alanında uzmanlaşması.
Derin Analiz
Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji bağlamında yatay kariyer hareketleri, dikey tırmanışın (terfi) ötesinde mesleki çeşitliliği, beceri transferini ve örgütsel çevikliği artırmak amacıyla gerçekleştirilir. Bilişsel ve davranışsal düzeyde, bireyin repertuarına yeni şemalar ve adaptif beceriler eklemesini sağlarken, tükenmişlik sendromu riskini azaltabilir. Organizasyonel olarak ise departmanlar arası silo etkilerini kırarak insan sermayesinin esnek bir şekilde yeniden dağıtılmasına olanak tanır. Motivasyonel açıdan öz-belirleme kuramı çerçevesinde otonomi ve yetkinlik ihtiyaçlarını tatmin edebilir.
Etimoloji
İngilizce 'horizontal' (Latince 'horizon', ufuk çizgisi) ve 'career' (Fransızca 'carrière', koşu yolu/araba izi) kelimelerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Keşfetmeye Devam Edin
İş Simülasyonu Oyunu
İş Simülasyonu Oyunu
Business-simulation Game
Gerçek dünya ekonomik ve yönetsel süreçlerini dijital ya da masaüstü ortamda modelleyerek stratejik karar alma becerilerini geliştiren etkileşimli simülasyon araçları.
İncele
Mesleki Yönelim
Mesleki Yönelim
Vocation
Bireyin özel bir görev veya çağrı duygusuyla yöneldiği, kişisel yatkınlıklarına en uygun meslek veya iş alanı.
İncele
Pozisyonel Güç
Pozisyonel Güç
Position Power
Bireyin kişisel özelliklerinden bağımsız olarak, hiyerarşik yapıda işgal ettiği resmi makamın kendisine sağladığı karar alma ve uyum sağlama yetkisi.
İncele
Takım Oluşturma
Takım Oluşturma
Team Building
Bir grubun organize ve tutarlı bir bütün olarak işlev görme kapasitesini artırmak amacıyla tasarlanan yapılandırılmış müdahaleler bütünü.
İncele