Eş Liderlik
Coleadership
Tanım
İki veya daha fazla bireyin, özellikle grup terapisi gibi ortamlarda, organizasyonel, yönlendirici ve motivasyonel liderlik görevlerini paylaşması durumu.
Örnek Vaka / Uygulama
Yetişkin travma hayatta kalanları için yürütülen bir grup terapisi seansında, deneyimli bir klinik psikolog ile stajyer bir danışman eş lider olarak görev almaktadır. Kıdemli terapist grubun ana yönelimini ve kriz yönetimini üstlenirken, diğer terapist üyelerin duygusal tepkilerini gözlemleyip not alır ve seans sonunda eş liderlik değerlendirmesi yaparak müdahale stratejilerini gözden geçirirler.
Derin Analiz
Eş liderlik, grup psikoterapilerinde ve kurumsal dinamiklerde sıklıkla kullanılan, liderlik yükünün dağıtılmasını ve grup içindeki süreçlerin daha etkin gözlemlenmesini sağlayan bir yapıdır. Yapılandırılmış ya da spontane olarak gelişebilir. Eş liderler arasında statü ve sorumluluklar eşit olabileceği gibi, kıdem veya uzmanlık alanlarına bağlı olarak hiyerarşik bir iş bölümü de söz konusu olabilir. Klinik pratikte, iki terapistin varlığı karşı aktarım (countertransference) ve aktarım (transference) dinamiklerinin daha geniş bir perspektifle ele alınmasına olanak tanırken, liderlerin kendi aralarındaki mesleki etkileşim grup üyeleri için işlevsel bir model (role modeling) teşkil eder.
Etimoloji
İngilizce 'co-' (birlikte, ortaklaşa, Latince 'cum' kökünden) ve 'leadership' (liderlik, Orta İngilizce 'leden' fiilinden türetilmiştir) kelimelerinin birleşiminden oluşmuştur.
Karıştırmayın
Rol Farklılaşması (Role differentiation) ile karıştırılabilir; rol farklılaşması grubun kendi içindeki üyelerin zamanla farklı roller üstlenmesini ifade ederken, eş liderlik doğrudan lider pozisyonundaki kişilerin görev paylaşımıdır.