Kıdem
Job Tenure
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Yirmi yıldır aynı üniversitenin psikoloji bölümünde öğretim üyesi olarak çalışan bir profesörün akademik güvenceye (tenure) sahip olması ve kurum kültürü üzerindeki belirleyici rolü.
Derin Analiz
Örgütsel psikoloji ve insan kaynakları yönetiminde kıdem; iş tatmini, örgütsel bağlılık, performans ve işten ayrılma niyetleri (turnover) ile güçlü korelasyonlar gösteren kritik bir değişkendir. Bilişsel ve davranışsal düzeyde, uzun süreli kıdem bireyin iş üzerindeki uzmanlığını ve kurumsal hafızasını artırırken, aynı zamanda tükenmişlik sendromu veya rutine bağlanma risklerini de tetikleyebilir. İstatistiksel olarak iş analizlerinde hayatta kalma analizi (survival analysis) modellerinde temel bir bağımsız değişken olarak ele alınır.
Etimoloji
Latince 'tenere' (tutmak, sahip olmak) fiilinden türetilmiş olup, bir pozisyonda veya işte kalış süresini ifade eder.
Karıştırmayın
İş deneyimi (work experience) genellikle tüm kariyer boyunca farklı işlerde edinilen toplam süreyi kapsarken, job tenure yalnızca mevcut pozisyondaki veya kurumdaki kesintisiz süreyi ifade eder.