İçsel Eşitsizlik

Raymond B. Cattell tarafından, doğuştan gelen dürtülerin (erg) ve sonradan kazanılan tutumların ölçümlerine dayanarak motivasyon yapısını açıklamak için geliştirilmiş matematiksel model.

Grup üyelerinin, bir bütün olarak kolektif yeterliliklerine, yani grubun zorluklarla başa çıkma ve başarıya ulaşma kapasitesine dair paylaştıkları ortak inanç ve öz-yeterlilik algısıdır.

Bireylerin sosyal bağlamlardaki durumsal değişimlerini ve belirli durumların tetiklediği davranışsal tepkilerini haritalandıran kişisellik açıklaması metodolojisidir.

İş başvurusunda bulunan adayların kişisel ve mesleki özelliklerinin, önceden belirlenmiş ideal veya tipik çalışan profiliyle ne ölçüde örtüştüğünü değerlendirerek işe alım kararı veren sistematik personel seçme yöntemidir.