İşlemsel Koşullu Ödül
Transactional Contingent Reward
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Bir satış yöneticisinin, ekibindeki çalışanlara aylık yüzde onluk kota artışı sağlamaları durumunda özel prim ve fazladan izin günü teklif etmesi.
Derin Analiz
Örgütsel psikoloji ve davranışçı kuram bağlamında ele alınan bu kavram, lider-üye etkileşimi ve edimsel koşullanma (operant conditioning) ilkeleriyle doğrudan ilişkilidir. Bireyler arası ilişkilerde veya liderlik dinamiklerinde, istenen davranışın sergilenmesi ile pekiştirecin sunulması arasındaki nedensel bağı ifade eder. Bilişsel ve davranışsal düzeyde, maliyet-fayda analizi ve sosyal mübadele kuramı (social exchange theory) üzerinden işler; taraflardan biri belirli bir performans metriğini veya görevi yerine getirdiğinde, diğer taraf önceden belirlenmiş bir ödülü (maddi, sosyal veya statü temelli) sağlamakla yükümlü olur.
Etimoloji
Latince 'transactio' (anlaşma, uzlaşma) ve 'contingere' (bağlı olmak, dokunmak) sözcüklerinin bileşiminden türetilmiştir; davranışçı psikolojide değiş tokuş ve edimsel koşullanma temellerine dayanır.
Karıştırmayın
Dönüşümcü liderlik (transformational leadership) ile karıştırılabilir; ancak işlemsel koşullu ödül, vizyoner bir değişimden ziyade açık bir maliyet-fayda ve alışveriş ilişkisine dayanır.
Keşfetmeye Devam Edin
Çalışkanlık
Çalışkanlık
İndustriousness
Bireyin görevleri tamamlama, üretken olma ve hedeflere ulaşmak için sürekli çaba sarf etme eğilimini ifade eden kişilik özelliği.
İncele
Örgütsel Bağlılık
Örgütsel Bağlılık
Organizational Commitment
Bir çalışanının çalıştığı kuruma duyduğu aidiyet, sadakat ve o kurumun bir parçası kalma yönündeki psikolojik yönelimidir.
İncele
İlgi Faktörleri
İlgi Faktörleri
İnterest Factors
Mesleki rehberlik ve personel seçiminde, bireyin kişilik özelliklerinin ve belirli bir mesleğe uygunluğunun göstergesi olarak değerlendirilen ilgi ve tercih yelpazesi.
İncele
Yaşa Dayalı İstihdam Ayrımcılığı Yasası
Yaşa Dayalı İstihdam Ayrımcılığı Yasası
Age Discrimination İn Employment Act (ADEA)
ABD'de 40 yaş ve üzerindeki bireylerin işe alım, istihdam ve terfi süreçlerinde yaş temelinde ayrımcılığa uğramasını yasaklayan federal yasal düzenlemedir.
İncele