Laissez-faire Lider
Laissez-faire Leader
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Bir araştırma laboratuvarındaki proje yöneticisinin, ekibine ne araştırma konusu, ne yöntem ne de bir teslim tarihi belirlemesi; ekip üyeleri açıkça yardım istemediği sürece toplantı düzenlememesi ve projeyi tamamen kendi kaderine terk etmesi laissez-faire liderliğe örnektir.
Derin Analiz
Kurt Lewin ve meslektaşlarının klasik liderlik stilleri çalışmalarına dayanan bu yaklaşım, örgüt psikolojisinde karar alma yetkisinin tamamen astlara devredildiği bir modeli tanımlar. Lider, dışsal bir otorite ya da yönlendirici figür olmaktan ziyade pasif bir kaynak konumundadır. Deneysel bulgular, bu liderlik tarzının uygulandığı gruplarda üretkenliğin, motivasyonun ve grup uyumunun, demokratik veya otokratik liderlikle yönetilen gruplara kıyasla belirgin şekilde düşük olduğunu göstermektedir. Yapılandırılmamış süreçler belirsizliğe, rol çatışmalarına ve içsel denetim eksikliğinden kaynaklanan performans düşüklüklerine zemin hazırlar.
Etimoloji
Fransızca kökenli bir ifade olup 'bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler' anlamına gelen 'laissez-faire' (laisser [bırakmak] + faire [yapmak]) fiil kökünden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Demokratik liderlik (karar sürecine aktif katılım ve rehberlik sağlarken laissez-faire tam bir yetki devri ve yönlendirme yoksunluğu içerir) ve Otokratik liderlik (tüm kararların tek taraflı alındığı katı bir hiyerarşi sunar).
Keşfetmeye Devam Edin
İşe Yerleştirme
İşe Yerleştirme
Job Placement
Organizasyonlarda mevcut veya yeni işe alınan çalışanların, en uygun niteliklere sahip oldukları spesifik pozisyonlara atanması süreci.
İncele
Pozisyon Analiz Anketi (PAQ)
Pozisyon Analiz Anketi (PAQ)
Position Analysis Questionnaire (PAQ)
Bir işin yürütülmesi sırasında kullanılan araçları veya görevleri değil, gereken insan davranışlarını ve süreçlerini 194 maddeyle inceleyen standartlaştırılmış iş analizi aracıdır.
İncele
Çalışan Seçim Prosedürleri İçin Üniforma Kılavuzu
Çalışan Seçim Prosedürleri İçin Üniforma Kılavuzu
Uniform Guidelines For Employee Selection Procedures
İşverenlerin sivil haklar mevzuatına uyum sağlamasını ve işe alım süreçlerinde ayrımcılıktan kaçınmasını rehberlik eden resmi düzenlemeler bütünü.
İncele
İşe Ve Okula Devamsızlık
İşe Ve Okula Devamsızlık
Absenteeism
İş veya okul gibi yükümlülüklerden, özellikle düzenli ve kalıcı nitelikteki, haklı bir mazerete dayanmayan devamsızlık örüntüsü.
İncele