Makroergonomi
Macroergonomics
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Büyük ölçekli bir üretim tesisinde, sadece montaj hattındaki işçilerin sandalyelerini değiştirmek (mikroergonomi) yerine; vardiya saatlerini, yönetim hiyerarşisini, karar alma süreçlerindeki otonomiyi ve işçilerin bilişsel yükünü toplu halde yeniden tasarlayan kurumsal dönüşüm projesi.
Derin Analiz
Makroergonomi, insan faktörleri ve ergonomi disiplininin sadece insan-makine arayüzüne veya dar fiziksel çalışma alanlarına (mikroergonomi) odaklanan yaklaşımını radikal biçimde genişletir. Toplum-teknoloji sistemleri teorisine dayanarak, bireylerin ve grupların içinde faaliyet gösterdiği üst düzey yapıları, yönetim felsefelerini, kültürel dinamikleri ve makro düzeydeki çevresel faktörleri analiz eder. Amaç, iş sisteminin bütününde optimizasyon sağlayarak hem insan performansını ve refahını artırmak hem de organizasyonel verimliliği maksimize etmektir. Sistem mühendisliği ile doğrudan entegre çalışır.
Etimoloji
Yunanca 'makros' (büyük, uzun) + Fransızca 'ergonomie' (iş bilimi; Yunanca 'ergon' [çalışma, emek] + 'nomos' [yasa, kural]) sözcüklerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Mikroergonomi ile karıştırılır; mikroergonomi tekil bileşenlere (alet tasarımı, ekran arayüzü, duruş) odaklanırken, makroergonomi tüm organizasyonel ve sosyoteknik yapıyı kapsar.