Örgütsel Yapı
Organizational Structure
Tanım
Bir organizasyonun çeşitli parça ve unsurlarının düzenlenme biçimi, karşılıklı ilişkileri ve otorite dağılım ağıdır.
Örnek Vaka / Uygulama
Yüksek oranda hiyerarşik ve merkeziyetçi bir kamu kurumunda çalışan bir uzmanın, en basit rutin onay için bile beş üst kademenin imzasını beklemek zorunda kalması ve bunun yarattığı iş tatminsizliği tablosu.
Derin Analiz
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi bağlamında örgütsel yapı, bireysel davranış ile kolektif çıktı arasındaki köprüdür. Yapının karmaşıklığı, merkezileşme derecesi ve hiyerarşik derinliği; çalışanların bilişsel yükünü, karar alma hızını, örgütsel bağlılığını ve tükenmişlik düzeyini doğrudan belirler. Merkeziyetçi sistemler bilişsel otonomiyi sınırlarken, yatay ve esnek yapılar içsel motivasyonu artırır ancak rol belirsizliğine zemin hazırlayabilir.
Etimoloji
Latince 'ordinare' (düzenlemek, sıralamak) fiilinden türeyen 'organizatio' ve Latince 'structura' (inşa, yapı, çatı) kelimelerinin birleşiminden oluşmuştur.
Karıştırmayın
Örgütsel iklim (çalışanların algıladığı psikolojik atmosfer) ve örgütsel kültür (değerler, normlar ve inançlar sistemi); örgütsel yapı ise bunların üzerinde gerçekleştiği iskelet sistemidir.
Keşfetmeye Devam Edin
Hiyerarşi
Hiyerarşi
Hierarchy
Bireylerin veya unsurların egemenlik, statü, işlev veya kontrol sistemlerine göre dikey bir süreklilik üzerinde katmanlar halinde sıralanma düzeni.
İncele
Rol Belirsizliği
Rol Belirsizliği
Role Ambiguity
Bir sosyal grupta veya kurumsal yapıda belirli bir pozisyonu işgal eden bireyin, o rolden beklenen görev ve sorumluluklara dair belirsiz, çelişkili veya yetersiz bilgilere sahip olması durumu.
İncele
Örgütsel İklim
Örgütsel İklim
Organizational Climate
Çalışanların, içinde bulundukları toplam örgütsel çevreyi algılama biçimi ve bu çevrenin sahip olduğu genel niteliktir.
İncele