Örgütsel İklim
Organizational Climate
Tanım
Çalışanların, içinde bulundukları toplam örgütsel çevreyi algılama biçimi ve bu çevrenin sahip olduğu genel niteliktir.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir teknoloji şirketinde üst yönetimin sürekli olarak hata yapan çalışanları cezalandırıcı bir politika izlemesi, çalışanlarda 'korku iklimi' algısı yaratır. Bu durum, yenilikçi fikirlerin paylaşılmasını ve psikolojik güvenliği baskılar.
Derin Analiz
Örgütsel iklim, endüstri ve örgüt psikolojisinin kritik yapı taşlarından biridir. Bireylerin iş yerindeki rutinleri, ödül sistemlerini, liderlik tarzlarını ve meslektaş ilişkilerini nasıl yorumladıklarının paylaşılan bir yansımasıdır. Örgütsel kültürün daha derin, örtük ve kökleşmiş değerlerinin aksine, iklim daha yüzeysel, algısal ve dönüştürülebilir bir katmandır. Çalışanların motivasyonu, iş tatmini, örgütsel vatandaşlık davranışları ve tükenmişlik düzeyleri doğrudan bu algılanan iklim tarafından şekillenir. Nicel ölçekler ve psikometrik envanterlerle ölçümlenerek istatistiksel modellemelere ve iş yeri performans tahminlemelerine girdi sağlar.
Etimoloji
Latince 'organizatio' (yapılandırma, tertip etme) ve Yunanca 'klima' (eğim, dünya iklim kuşağı) kelimelerinin birleşiminden türetilmiştir; mecazi olarak bir topluluğun psikolojik havasını ifade eder.
Karıştırmayın
Keşfetmeye Devam Edin
İş Tatmini
İş Tatmini
Job Satisfaction
Bir bireyin mesleğine, iş ortamına, ödüllendirme sistemlerine ve çalışma koşullarına karşı geliştirdiği hedonik tabiatlı tutumsal ve duygusal tepki.
İncele