Peter İlkesi
Peter Principle
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Şirketin en başarılı satış temsilcisi olan Ahmet, gösterdiği üstün ciro rakamları nedeniyle Bölge Satış Müdürü olarak terfi ettirilir. Ancak yeni rolü; liderlik, stratejik planlama ve insan kaynakları yönetimi gibi farklı bilişsel ve yönetsel beceriler gerektirmektedir. Ahmet bu alanda yetersiz kalır ve şirketin satış performansı düşer. Şirket hiyerarşisinde artık daha üst bir pozisyona terfi edemeyeceği için Ahmet, yetersiz olduğu bu yönetim pozisyonunda kalmaya devam eder.
Derin Analiz
Etimoloji
Karıştırmayın
Keşfetmeye Devam Edin
Kişisel Yapı
Personal Construct
Bireyin dış dünyayı algılamak, anlamlandırmak, geleceği öngörmek ve olayları kontrol etmek amacıyla zihninde oluşturduğu ikili (bipolar) anlamlandırma şablonlarıdır.
Azim Ölçeği
Grit Scale
Uzun vadeli hedeflere ulaşmada sebat ve tutkuyu değerlendirmek üzere geliştirilmiş, bireyin zorluklar karşısındaki direncini ve kararlılığını ölçen öz-bildirim ölçeği.
İş Kriteri
Job Criterion
Çalışanların belirli bir iş performans boyutundaki başarılarını değerlendirmek için kullanılan standart veya ölçüttür.
Havuzlanmış Karşılıklı Bağımlılık
Pooled İnterdependence
Bireylerin veya alt birimlerin işlerini doğrudan bir etkileşim veya iş akışı olmaksızın bağımsız olarak yürüttüğü, ancak elde edilen çıktıların nihai örgütsel hedefe ulaşmak için ortak bir havuzda birleştirildiği yapısal bir görev koşuludur.