Sendika İşliği (Union Shop)

Yeni işe alınan personelin, sendika üyesi olmasa dahi belirli bir yasal süre içinde ilgili sendikaya katılmasını zorunlu kılan çalışma düzenlemesi.

Endüstriyel ilişkiler ve örgütsel davranış bağlamında sendika işliği, iş gücü piyasasının kolektif pazarlık gücünü korumak ve 'bedavacı' (free-rider) sorununu ortadan kaldırmak amacıyla tasarlanmış bir güvenlik maddesidir. Çalışanın istihdamını koruması belirli bir sendikal aidiyete bağlanır. Bu durum, çalışanların toplu pazarlık haklarından faydalanırken aidiyet maliyetinden kaçınmasını engeller. Hukuki ve sosyolojik olarak işçi dayanışmasını pekiştirirken, bireysel sözleşme özgürlüğü ve örgütlenme hürriyeti bağlamında etik tartışmalara da zemin hazırlar. Ülke bazındaki iş hukuku rejimlerine göre yasal meşruiyeti büyük farklılıklar gösterir.

İngilizce 'union' (birlik, sendika, Latincesi *unire* [birleştirmek]) ve 'shop' (atölye, işyeri, Eski İngilizcesi *sceop*) kelimelerinin birleşimiyle türetilmiştir.

Kapalı iş yeri (closed shop) ile karıştırılır; kapalı iş yerinde sadece halihazırda sendika üyesi olanlar işe alınabilirken, sendika işliğinde sendikasızlar da işe girebilir ancak sonradan üye olmak zorundadır.

Yeni işe alınan personelin, sendika üyesi olmasa dahi belirli bir yasal süre içinde ilgili sendikaya katılmasını zorunlu kılan çalışma düzenlemesi.

İngilizce 'union' (birlik, sendika, Latincesi *unire* [birleştirmek]) ve 'shop' (atölye, işyeri, Eski İngilizcesi *sceop*) kelimelerinin birleşimiyle türetilmiştir.

Sendika İşliği

Union Shop

Tanım

Örnek Vaka / Uygulama

Derin Analiz

Etimoloji

Karıştırmayın

Keşfetmeye Devam Edin

Closed Shop