Toplu Pazarlık
Collective Bargaining
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Bir hastane yönetiminin, hemşireler sendikası temsilcileriyle bir araya gelerek gece nöbeti ücretleri, yıllık izin süreleri ve kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri üzerinde anlaşmaya varmak amacıyla yürüttüğü resmi oturumlar.
Derin Analiz
Endüstriyel ve örgütsel psikoloji bağlamında toplu pazarlık, asimetrik güç ilişkilerini dengelemeyi amaçlayan yapılandırılmış bir sosyal müzakere dinamiktir. Bilişsel ve davranışsal düzeyde kooperatif (bütünleştirici) ve rekabetçi (dağıtıcı) taktiklerin birleşimini gerektirir. Tarafların bilişsel önyargıları, güven algıları ve beklenti teorisi çerçevesindeki risk değerlendirmeleri masadaki uzlaşı kalitesini doğrudan belirler. Endüstriyel ilişkiler teorisinde, tarafların rasyonel karar alma modellerinden saparak duygusal reaksiyonlar geliştirmesi, müzakere kilitlenmelerine ve iş uyuşmazlıklarına yol açabilir.
Etimoloji
Karıştırmayın
Bireysel sözleşme müzakeresi (yalnızca tek bir çalışanın işverenle yaptığı pazarlık) ve arabuluculuk (taraflar anlaşamadığında üçüncü bir tarafın devreye girdiği uyuşmazlık çözüm süreci).
Keşfetmeye Devam Edin
Örgütsel Adalet
Örgütsel Adalet
Organizational Justice
Çalışanların bir iş yerindeki muamelelerin, kararların ve kaynak dağılımlarının ne ölçüde adil olduğuna dair öznel algılarını ifade eden çok boyutlu bir örgütsel psikoloji yapısıdır.
İncele