Pazarlık
Bargaining
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Klinik veya örgütsel bir arabuluculuk seansında, işten çıkarılma tazminatı konusunda anlaşmazlık yaşayan bir çalışan ile işverenin, karşılıklı haklarından kısmen feragat ederek esnek çalışma saatleri ve maddi tazminat dengesinde uzlaşmaya varması.
Derin Analiz
Sosyal psikoloji ve karar teorisi bağlamında pazarlık, sınırlı kaynakların paylaşımı veya çıkarların dengelenmesi noktasında rasyonel seçim modelleri ile bilişsel önyargıların kesiştiği bir süreçtir. Oyun teorisi çerçevesinde iş birliği ve rekabet dinamiklerini aynı anda barındırır. Tarafların ellerindeki asimetrik bilgi, risk toleransı ve 'rezervasyon değeri' (kabul edilebilir en düşük eşik) müzakerenin gidişatını doğrudan belirler. Nöroekonomik çalışmalar, bu süreçte ventromedial prefrontal korteks ve amigdalanın, potansiyel kazançlar ile kayıp kaçınma maliyetlerini tartarak karar verme mekanizmalarını yönettiğini göstermektedir.
Etimoloji
Karıştırmayın
Keşfetmeye Devam Edin
Yapıcı İtaat
Yapıcı İtaat
Constructive Obedience
Bireyin veya toplumun yararına sonuçlar doğuran, sosyal bir otoritenin emirlerine uyma davranışı.
İncele
Kader Kontrolü
Kader Kontrolü
Fate Control
Bir bireyin veya grubun, başka bir tarafın davranışlarından bağımsız olarak o tarafın nihai sonuçları veya kaderi üzerinde mutlak ve koşulsuz tahakküm kurması durumu.
İncele
Yalancının Güvensizliği
Yalancının Güvensizliği
Deceiver’s Distrust
Başkalarına yalan söyleyen kişilerin, kendi hilekar eğilimlerini karşı tarafa yansıtarak diğer insanları da güvensiz ve sahtekar olarak algılama eğilimidir.
İncele
Çifte Standart
Çifte Standart
Double Standard
Benzer durumlar veya eylemler karşısında, kişilerin ya da grupların kimliğine bağlı olarak farklı ahlaki veya davranışsal ölçütlerin uygulanmasını savunan ikiyüzlü inanç sistemi.
İncele