Strong-campbell İlgi Envanteri
SCII
Tanım
Bireylerin mesleki ilgi alanlarını, değerlerini ve tercihlerini ölçerek kariyer danışmanlığı ve yönlendirmesinde kullanılan standartlaştırılmış psikometrik bir envanterdir.
Örnek Vaka / Uygulama
Üniversite tercih aşamasında kararsızlık yaşayan 19 yaşındaki bir öğrenciye uygulanan SCII sonucunda, 'Sosyal' ve 'Araştırmacı' alt boyutlarında yüksek T puanları elde edilmiş; bu veri doğrultusunda bireyin klinik psikoloji veya akademik danışmanlık alanlarına yönelmesinin uyum potansiyelini maksimize edeceği tespit edilmiştir.
Derin Analiz
Strong-Campbell İlgi Envanteri (SCII), Holland'ın (RIASEC) meskoni tipler kuramını temel alan, bireylerin kişilik özellikleri ile mesleki ortamlar arasındaki uyumu değerlendiren psikometrik bir araçtır. Test; Gerçekçi, Araştırmacı, Sanatsal, Sosyal, Girişimci ve Geleneksel olmak üzere altı temel ilgi alanını tarar. İstatistiksel olarak güvenirlik ve geçerlilik katsayıları yüksek olan bu envanter, norm gruplarına dayalı standart puanlama (T puanları) kullanarak bireyin profilini meslek gruplarının profilleriyle mukayese eder. Klinik ve endüstriyel psikolojide kariyer uyumsuzluklarını gidermek, mesleki tatmini öngörmek ve gelişimsel karar süreçlerini optimize etmek amacıyla metodolojik bir kılavuz işlevi görür.
Etimoloji
İngilizce 'Strong-Campbell Interest Inventory' ifadesinin kısaltmasıdır; adını geliştiricileri Edward K. Strong Jr. ve David P. Campbell'dan alır.
Karıştırmayın
Kişilik envanterleriyle (örneğin MMPI) sıkça karıştırılır; ancak SCII psikopatolojiyi veya kişilik bozukluklarını değil, bireyin motivasyon kaynaklarını ve mesleki yönelim tercihlerini ölçer.
Keşfetmeye Devam Edin
Mesleki Rehberlik
Mesleki Rehberlik
Vocational Guidance
Bireyin derinlemesine mülakatlar, yetenek, ilgi ve kişilik testleri aracılığıyla kendi potansiyeline en uygun mesleği seçmesini ve bu alandaki iş gereksinimlerini anlamasını sağlayan sistematik yardım süreci.
İncele