Kariyer Danışmanlığı
Career Counseling
Tanım
Bireylerin eğitim, çalışma ve kariyer geçiş süreçlerindeki tercihlerini, becerilerini ve değerlerini göz önünde bulundurarak rehberlik eden profesyonel danışmanlık süreci.
Örnek Vaka / Uygulama
Üniversite son sınıf öğrencisi olan bir danışanın, akademik yetkinliği ile kişisel değerleri arasında çatışma yaşaması ve hangi sektöre yöneleceğini bilememesi üzerine uygulanan kariyer danışmanlığı sürecinde; Holland Mesleki Tercih Envanteri uygulanmış, elde edilen veriler ışığında danışanın 'Araştırmacı' ve 'Sosyal' yönleri baskın bulunarak uygun staj ve kariyer rotaları yapılandırılmıştır.
Derin Analiz
Kariyer danışmanlığı, uygulamalı psikoloji ve endüstri/örgüt psikolojisinin kesişim kümesinde yer alan yapılandırılmış bir müdahaledir. Süreç yalnızca meslek seçimiyle sınırlı kalmayıp; bireyin bilişsel yeteneklerini, kişilik özelliklerini, mesleki değerlerini ve yaşam boyu gelişim evrelerini psikometrik araçlar (ilgi envanterleri, kişilik testleri) eşliğinde analiz eder. Donald Super'ın Yaşam Boyu Yaşam Alanı teorisi gibi gelişimsel yaklaşımlar temel alınarak, bireyin mesleki kimlik kazanımı ve kariyer adaptabilitesi desteklenir.
Etimoloji
İngilizce 'career' (Fransızca 'carrière' [koşu yolu, araba yolu], Latince 'carrus' [tekerlekli araç]) ve 'counseling' (Latince 'consilium' [istişare, danışma, öğüt]) kelimelerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Psikoterapi (genellikle psikopatoloji ve duygusal bozuklukların sağaltımıyla ilgilidir; kariyer danışmanlığı ise iş ve mesleki gelişim odaklıdır) ve iş koçluğu (daha çok mevcut performansı artırmaya yönelik kısa vadeli bir süreçtir).