Blake-mouton Yönetim Tarzı Matrisi
Blake–mouton Managerial Grid
Tanım
Liderlik davranışlarını 'üretime odaklanma' ve 'insana odaklanma' olmak üzere iki ana eksende değerlendiren dokuzluk ölçekli iki boyutlu yönetim modeli.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir hastane acil servisinde başhemşirenin, hem personelin tükenmişlik sendromunu önlemek için psikolojik destek süreçlerini iyileştirmesi hem de hasta bakım hızını ve tıbbi protokol verimliliğini aynı anda en üst düzeyde tutmaya çalışması (9,9 takım liderliği tarzı).
Derin Analiz
Örgütsel psikoloji ve endüstri/örgüt (İÖ) psikolojisi bağlamında geliştirilen bu model, yöneticilerin görev odaklılık ile ilişki odaklılık arasındaki dengeyi nasıl kurduklarını inceler. 1'den 9'a kadar derecelendirilen iki eksen üzerinde toplam 81 farklı liderlik kombinasyonu türetilir. Modelin temel varsayımı, en etkili liderlik tarzının hem yüksek üretim hem de yüksek insan odaklılığı (9,9) barındıran takım yönetimi olduğudur. Ölçüm araçları, yöneticilerin kendi eğilimlerini değerlendirmelerine ve astları ile olan etkileşim kalıplarını optimize etmelerine olanak tanır.
Etimoloji
Robert R. Blake ve Jane S. Mouton soyadlarından ve İngilizce 'managerial' [yönetsel] ve 'grid' [kafes, matris] kelimelerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Durumsal Liderlik Teorisi ile karıştırılır; durumsal liderlik çalışanların olgunluk seviyesine göre liderin esnek davranmasını savunurken, Blake-Mouton matrisi yöneticinin sabit davranışsal eğilimlerini haritalandırır.