Örgütsel Gelişim

Bir iletişim kanalının sözlü, sözsüz, tonlama ve anında geri bildirim gibi çoklu ipuçlarını iletme kapasitesi ve görece karmaşıklığı.

Hiyerarşik yapılarda çalışanların, başarılı oldukları önceki pozisyonlardaki performanslarına dayanarak terfi ettirilmelerini, ta ki artık başarılı olamayacakları ve yetersiz kalacakları bir üst basamağa (yetersizlik düzeyine) ulaşana dek bu sürecin süreceğini öne süren kuram.

Karşılıklı bağımlı görevlerde çalışan personel arasındaki faaliyetlerin daha verimli koordine edilmesi amacıyla iş süreçlerinin mühendislik yaklaşımıyla yeniden tasarlanması.

Bireylerin belirli becerilerini geliştirmesi, performansını artırması ve hedef odaklı gelişim sağlaması amacıyla sağlanan uzmanlaştırılmış rehberlik süreci.