Esnek Kültür
Loose Culture
Tanım
Üyelerinin özgünlüğe, risk almaya ve kolektif normlara esnek bir şekilde uyum sağlamaya değer verdiği, heterojen ve hoşgörülü sosyal grup yapısı.
Örnek Vaka / Uygulama
Yenilikçi teknolojiler üreten silikon vadisi merkezli bir yazılım şirketinde, çalışanların mesai saatlerinde esnek olması, kıyafet zorunluluğunun bulunmaması, hiyerarşik yapı yerine yatay iletişimin teşvik edilmesi ve başarısızlıkla sonuçlanan inovatif projelerin birer öğrenme deneyimi olarak karşılanması esnek kültür yapısının tipik bir tezahürüdür.
Derin Analiz
Kültürlerarası psikoloji ve sosyal psikoloji bağlamında 'esnek kültür' (loose culture), toplumsal normların sınırlarının geniş olduğu, bireysel sapmalara ve farklılıklara karşı toleransın yüksek bulunduğu ekosistemleri tanımlar. Harry C. Triandis'in kültürel sıkılık-esneklik (tightness-looseness) teorisinin bir ayağını oluşturur. Bu tür yapılar genellikle nüfus hareketliliğinin fazla olduğu, ekolojik tehditlerin düşük seviyede seyrettiği ve çeşitliliğin teşvik edildiği modern veya postmodern toplumlarda gelişir. Nörobilişsel ve davranışsal düzeyde, bu kültürlerin bireylerinde uyaranlara karşı bilişsel esneklik (cognitive flexibility), belirsizliğe tahammül (tolerance for ambiguity) ve ıraksak düşünce (divergent thinking) becerilerinin daha baskın geliştiği gözlemlenmektedir. Sosyal yaptırımlar zayıftır; hata yapmak veya standart dışı davranmak ağır bedeller getirmez.
Etimoloji
İngilizce 'loose' (gevşek, serbest, esnek) ve 'culture' (kültür, Latincesi 'cultura' [toprağı işleme, bakım]) kelimelerinin birleşiminden oluşur; kavramsal olarak Harry C. Triandis tarafından kültürlerarası psikoloji literatürüne kazandırılmıştır.
Karıştırmayın
Bireycilik (individualism) kavramıyla sıklıkla karıştırılır; ancak bireycilik 'ben' odaklılığı ifade ederken, esneklik normların katılığı veya esnekliğiyle ilgilidir. Bireyci bir kültür aynı zamanda sıkı (tight and individualistic) kurallara da sahip olabilir.