Porter-lawler Motivasyon Modeli
Porter–lawler Model Of Motivation
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Bir teknoloji şirketinde yazılım mühendisi olan Mert, projesini tamamlamak için haftalarca 60 saat çalışır (Yüksek Çaba). Ancak şirketin teknik altyapısı yetersiz olduğu ve yönetim kod kalitesini yanlış değerlendirdiği için projede aksamalar yaşanır (Zayıf Rol Algısı ve Yetenek-Görev Uyumsuzluğu). Sonuçta düşük performans sergiler ve beklediği prim ödülünü alamaz. Porter-Lawler modeline göre, Mert'in motivasyonu ve sonraki dönemdeki iş tatmini bu süreçte ciddi biçimde düşecektir.
Derin Analiz
Etimoloji
Karıştırmayın
Keşfetmeye Devam Edin
Beklenti Teorisi
Expectancy Theory / Prospect Theory
🔹 1. (expectancy theory): Bireylerin belirli bir davranışı sergileme motivasyonunun, o davranışın sonucunda elde edecekleri çıktının cazibesine ve bu sonucun gerçekleşeceğine dair inançlarına bağlı olduğunu savunan bilişsel model. 🔹 2. (prospect theory): Bireylerin risk, belirsizlik, kazanç ve kayıp durumlarında olasılıkları rasyonel olmayan bir biçimde değerlendirdiğini ve kaybetme korkusunun aynı miktardaki kazanç sevincinden psikolojik olarak çok daha baskın olduğunu savunan karar alma teorisidir.
Örgütsel Adalet
Organizational Justice
Çalışanların bir iş yerindeki muamelelerin, kararların ve kaynak dağılımlarının ne ölçüde adil olduğuna dair öznel algılarını ifade eden çok boyutlu bir örgütsel psikoloji yapısıdır.
İş Tatmini
Job Satisfaction
Bir bireyin mesleğine, iş ortamına, ödüllendirme sistemlerine ve çalışma koşullarına karşı geliştirdiği hedonik tabiatlı tutumsal ve duygusal tepki.