Prosedürel Adalet
Procedural Justice
Tanım
Uyuşmazlıkları çözen veya kaynakları tahsis eden süreçlerin, nihai kararın adilliğinden bağımsız olarak tarafsız ve adil yöntemlerle yürütülmesi.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir şirkette çalışanların maaş zamları eşit olmasa da (dağıtımsal adalet düşük), yönetimin tüm çalışanlara zam kriterlerini şeffaf bir şekilde açıklaması, herkesin itiraz hakkının bulunması ve karar sürecine çalışan temsilcilerinin dahil edilmesi prosedürel adaletin yüksek olduğunu gösterir; bu durum personelin iş tatminini korur.
Derin Analiz
Prosedürel adalet; hukuk, sosyal psikoloji ve örgütsel davranış disiplinlerinin kesişim kümesinde yer alır. Bireylerin bir otorite tarafından alınan kararın sonucundan ziyade, bu karara varılırken izlenen yolların adil olup olmadığını değerlendirme eğilimini inceler. Tom Tyler ve Robert Folger gibi araştırmacıların öncülük ettiği çalışmalar, bireylerin seslerinin duyulması (voice), kararları verenlerin tarafsızlığı, otoritenin güvenilirliği ve muameledeki nezaket gibi unsurların, otoriteye olan bağlılığı ve kurumsal meşruiyeti doğrudan şekillendirdiğini göstermiştir. Sonuç olumsuz olsa bile, süreç adil işlediğinde (örneğin mahkemede kendini ifade etme şansı bulduğunda) bireyler sistemi meşru kabul etme eğilimindedir.
Etimoloji
Latince 'procedere' (ilerlemek, öne çıkmak) kökünden türeyen 'procedural' sıfatı ile Latince 'iustitia' (hakkaniyet, adalet) kökünden gelen 'justice' kelimesinin birleşiminden oluşur.
Karıştırmayın
Dağıtımsal adalet (distributive justice) ile sıklıkla karıştırılır. Dağıtımsal adalet kaynakların veya sonuçların adil paylaştırılmasıyla ilgilenirken, prosedürel adalet o sonuca ulaşmak için kullanılan yöntemlerin ve süreçlerin adilliğini merkeze alır.
Keşfetmeye Devam Edin
Örgütsel Adalet
Örgütsel Adalet
Organizational Justice
Çalışanların bir iş yerindeki muamelelerin, kararların ve kaynak dağılımlarının ne ölçüde adil olduğuna dair öznel algılarını ifade eden çok boyutlu bir örgütsel psikoloji yapısıdır.
İncele