Ana içeriğe atla
Psikoloji Sözlüğüm LogoPsikoloji Sözlüğüm

Silahlı Kuvvetler Mesleki Yetenek Bataryası

Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB)

Tanım

ABD Savunma Bakanlığı tarafından askeri personel seçimi, sınıflandırması ve uygun ataması amacıyla geliştirilmiş standartlaştırılmış çoklu yetenek test bataryasıdır.

Örnek Vaka / Uygulama

Yirmili yaşlarının başında askere alınmak üzere başvuran bir aday, bilgisayar tabanlı ASVAB oturumuna girer; aritmetik muhakeme ve mekanik kavrama alt testlerinden yüksek, otomotiv bilgisinden ise orta düzeyde puan alır. Bu profili inceleyen askeri insan kaynakları algoritması ve psikometrist, adayın lojistik destek yerine havacılık elektroniği ve bakım sınıflarına yönlendirilmesinin kurumsal verimliliği maksimize edeceğini saptar.

Derin Analiz

Psikometri ve endüstriyel-örgütçü psikoloji bağlamında ASVAB, bilişsel yeteneklerin ve alan spesifik bilgi düzeylerinin çok boyutlu ölçümünü yapan ampirik bir araçtır. Test, bireylerin sözel, matematiksel, teknik ve mekansal becerilerini dokuz veya on ayrı alt test (kelime bilgisi, paragraf anlama, aritmetik muhakeme, matematik bilgisi, genel fen, otomotiv-atölye bilgisi, mekanik kavrama, elektronik bilgisi, nesne birleştirme) aracılığıyla inceler. İlk dört alt test, Silahlı Kuvvetler Yeterlilik Testi (AFQT) skorunu oluşturarak hizmete kabul için temel eşik değerini belirlerken, kalan alt testler adayın hangi askeri branşta veya mesleki pozisyonda en yüksek performans göstereceğini öngören algoritmik bir sınıflandırma matrisi sunar.

Etimoloji

İngilizce 'Armed Services' (silahlı kuvvetler), 'Vocational' (mesleki, Latince 'vocatio' [çağrı, meslek] kökünden), 'Aptitude' (yetenek, Latince 'aptitudo' [uygunluk] sözcüğünden) ve 'Battery' (test bataryası, Fransızca 'batterie' [vurma, bir araya getirilmiş grup] terimlerinden türetilmiştir)

Karıştırmayın

Genel zeka testleri (örneğin WAIS veya Stanford-Binet) ile sıklıkla karıştırılır; ancak bu klinik zeka testleri genel bir IQ skoru sağlarken, ASVAB spesifik mesleki yatkınlıkları ve iş performansını yordamaya odaklanan çoklu faktörlü bir yetenek bataryasıdır.