Standart Başvuru Formu
Standard Application Blank (SAB)
Tanım
Personel seçim süreçlerinde adayların demografik, eğitim ve iş geçmişi gibi temel biyografik verilerini sistematik olarak toplamak için kullanılan standartlaştırılmış form.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir teknoloji şirketinin insan kaynakları departmanı, açık pozisyon için başvuruda bulunan yüzlerce aday arasından ön eleme yapmak amacıyla standart başvuru formu (SAB) kullanır. Bu form sayesinde tüm adaylar aynı eğitim, sertifikasyon ve iş tecrübesi kriterlerine göre eşit şartlarda filtrelenir.
Derin Analiz
Endüstri ve örgüt psikolojisinde işe alım sürecinin ilk aşamalarındaki prediktif (öngörücü) geçerliliği artıran temel araçlardan biridir. Adayın geçmişteki davranışlarının, tutumlarının ve başarılarının gelecekteki iş performansının en güçlü yordayıcılarından olduğu ilkesine dayanır. Formda yer alan yaş, cinsiyet, eğitim düzeyi ve iş deneyimi gibi değişkenler, objektif kriterler üzerinden ön eleme yapılmasına olanak tanır. Ancak, bu verilerin doğrulanması ve her zaman doğrusal bir performans artışı sağlamaması metodolojik sınırlılıklar arasında yer alır.
Etimoloji
İngilizce 'standard' (standart, ölçünlü) + 'application' (başvuru, müracaat) + 'blank' (boşluk, doldurulacak form) kelimelerinin birleşiminden oluşur.
Karıştırmayın
Keşfetmeye Devam Edin
Personel Seçimi
Personel Seçimi
Personnel Selection
Biyografik veriler, mülakatlar ve yetenek testleri gibi sistematik prosedürler kullanarak belirli bir iş pozisyonuna en uygun adayları belirleme sürecidir.
İncele