Ajans İşyeri
Agency Shop
Tanım
Sendika üyesi olmama koşuluna rağmen, çalışanların iş akdini sürdürebilmek için sendikaya temsil aidatı ödemesini zorunlu kılan iş yeri düzenlemesidir.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir otomotiv fabrikasında çalışan bir işçi, kişisel veya politik nedenlerle resmi sendikaya üye olmayı reddetmiştir. Ancak iş yerindeki ajans işyeri anlaşması gereği, sendikanın toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde kendisini temsil etmesi karşılığında, üyelerin ödediği aidata eşdeğer bir 'temsil ücretini' (representational fee) düzenli olarak işveren aracılığıyla kesinti şeklinde ödemeye devam eder.
Derin Analiz
Endüstriyel ve örgütsel psikoloji ile çalışma sosyolojisinin kesişim kümesinde yer alan ajans işyeri, toplu pazarlık dinamiklerinin çalışan tutumları ve iş yeri adalet algısı üzerindeki etkilerini inceleyen bir kavramdır. Bu model, 'bedava binici' (free-rider) problem ortadan kaldırmayı amaçlar; çünkü sendika tarafından sağlanan toplu sözleşme haklarından, maaş artışlarından ve çalışma koşulu iyileştirmelerinden sendika üyesi olmayan çalışanlar da yararlanır. Çalışanların aidat ödemek zorunda kalması, örgütsel vatandaşlık davranışları, sendika desteği, iş tatmini ve çalışan yabancılaşması gibi parametreler üzerinden nicel ve nitel yöntemlerle incelenir.
Etimoloji
Latince 'agentia' (faaliyet gösteren, vekil) kelimesinden türetilen 'agency' (ajans, yetkili kurum) ile Eski İngilizce 'scopp' (dükkan, iş yeri) kelimesinin birleşiminden oluşmuştur.
Karıştırmayın
Closed shop (kapalı iş yeri - yalnızca sendika üyelerinin işe alınabildiği sistem) ve open shop (açık iş yeri - sendika üyeliğinin veya aidat ödemesinin tamamen isteğe bağlı olduğu sistem) ile karıştırılır. Ajans işyerinde üyelik zorunlu değildir ancak aidat ödemesi zorunludur.
Keşfetmeye Devam Edin
Closed Shop
Closed Shop
İşe alım sürecinde sendika üyesi olma zorunluluğu getiren, sendika dışındaki adayların istihdam edilmesini yasaklayan işyeri düzenlemesidir.
Toplu Pazarlık
Collective Bargaining
Sendikalaşmış çalışanların temsilcileri ile işverenler arasında ücretler, yan haklar, çalışma saatleri ve disiplin prosedürleri gibi koşulların müzakere edildiği resmi süreç.