Gerilimi Azaltmada Kademeli Ve Karşılıklı Girişimler
Graduated And Reciprocated İnitiatives İn Tension Reduction (GRIT)
Tanım
Gruplar arası çatışmaları azaltmak amacıyla, taraflardan birinin tek taraflı ama karşılıklılık bekleyen küçük, kontrollü işbirliği adımları atarak güven ortamı inşa etme stratejisidir.
Örnek Vaka / Uygulama
Yıllardır birbirine düşman olan iki departman yöneticisinin, bütçe paylaşımı konusunda sürekli çatışma yaşaması durumunda; departmanlardan birinin, kendi bütçesinden küçük bir kalemi diğer tarafın ortak projesine ön koşulsuz devretmesi ve 'Bunu iyi niyetimizin göstergesi olarak yapıyoruz, umarım siz de ortak kaynak kullanımında bize esneklik sağlarsınız' mesajını vermesi GRIT stratejisinin somut bir uygulamasıdır.
Derin Analiz
Sosyal psikoloji ve müzakere kuramlarında GRIT, özellikle kronik güvensizlik ve düşmanlık sarmalındaki tarafların bilişsel kilitlenmelerini çözmek için tasarlanmış bir stratejidir. Osgood, nükleer silahsızlanma müzakerelerindeki çıkmazdan yola çıkarak bu modeli geliştirmiştir. Stratejinin özü, rakip tarafın olası saldırganlık riskini minimize ederken, aynı zamanda işbirliği sinyallerini net bir şekilde vermeye dayanır. İlk adım atan taraf (inisiyatif sahibi), karşı tarafa tehdit oluşturmayan ancak iyi niyet göstergesi olan küçük bir taviz verir ve rakibin de buna benzer bir karşılık vermesini bekler. Eğer rakip karşılık verirse döngü daha büyük adımlarla devam eder; aksi takdirde ilk taraf güvenlikten ödün vermeden caydırıcılık politikasını sürdürür. Bu süreç, taraflar arasındaki 'sıfır toplamlı oyun' algısını kırarak bilişsel bir yeniden yapılandırma sağlar.
Etimoloji
İngilizce 'Graduated' (kademeli, derece derece artan) ve 'Reciprocated' (karşılıklılık ilkesine dayanan) kelimelerinin akronimi olup, Charles E. Osgood tarafından 1962 yılında uluslararası ilişkiler ve sosyal psikoloji literatürüne kazandırılmıştır.
Karıştırmayın
Stratejik ödün verme veya teskin etme (appeasement) politikalarıyla karıştırılır. Teskin etme zayıflık göstergesi olarak tek taraflı tavizleri sürdürürken, GRIT karşılıklılık esasına dayanan, kontrollü ve caydırıcılığı elden bırakmayan çift yönlü bir psikolojik stratejidir.