İlk Hızlanma

William Sheldon’ın anayasal kişilik kuramına göre, mezomorfik fiziksel yapı ile eşleşen; yüksek enerji, fiziksel cesaret ve güç tutkusuyla karakterize kişilik eğilimi.

Adaylara gelecekteki iş ortamlarında karşılaşabilecekleri varsayımsal senaryoların sunulduğu ve bu durumlarda nasıl tepki vereceklerinin davranışsal temelli derecelendirme ölçekleriyle değerlendirildiği yapılandırılmış işe alım yöntemi.

Bir kuruluş içindeki bireylerin ve grupların etkileşimlerini, bu etkileşimlerin yönünü ve kurumun gelişim, değişim süreçlerini yönlendiren güçler bütünü.

Bireysel kişilik farklılıklarını dışadönüklük, nevrotisizm, uyumluluk, sorumluluk ve deneyime açıklık olmak üzere beş temel boyutta inceleyen taksonomik model.