İşbaşı Eğitimi
On-the-job Training
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Yeni işe başlayan bir acil servis hemşiresinin, teorik eğitim sonrasında kıdemli bir hemşire gözetiminde gerçek hastalar üzerinde damar yolu açma prosedürlerini doğrudan çalışma saatleri içinde uygulamalı olarak öğrenmesi.
Derin Analiz
Endüstriyel ve örgütsel psikoloji bağlamında işbaşı eğitimi (OJT), yetişkin öğrenme teorileri (andragoji) ve operasyonel koşullanma ilkelerine dayanır. Bireyin gerçek iş yükü altında, deneyimli rehberler veya yöneticiler eşliğinde pratik yapmasını sağlayarak örtük bilginin (tacit knowledge) transferini hızlandırır. Bilişsel yük teorisi açısından, yeni edinilen bilginin çalışma belleğinden uzun süreli belleğe ve otomatik motor becerilere dönüşümünü optimize eden ekolojik geçerliliği yüksek bir formattır. Simüle edilmiş eğitimlerin aksine, hata maliyetinin gerçek zamanlı deneyimle dengelendiği dinamik bir pekiştirme döngüsü sunar.
Etimoloji
Karıştırmayın
Sınıf içi veya iş dışı eğitim (off-the-job training) ile sıklıkla karıştırılır; iş dışı eğitim tamamen izole bir akademik veya simüle edilmiş ortamda gerçekleşirken, işbaşı eğitimi doğrudan üretim veya hizmet alanında, işin akışı kesintiye uğramadan icra edilir.
Keşfetmeye Devam Edin
Örtük Bilgi
Örtük Bilgi
Tacit Knowledge
Doğrudan öğretilmeyen, deneyim yoluyla sezgisel olarak edinilen ve farkındalık olmaksızın depolandığı için sözel olarak ifade edilmesi son derece güç olan pratik bilgi türü.
İncele