Otoriter Lider
Authoritarian Leader
Tanım
Grup üyelerinin görüşlerine başvurmadan tüm politikaları ve kararları tek başına belirleyen, eleştirilere kapalı olan ve etkileşimleri sık eleştirilerle domine eden liderlik stili.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir hastane yöneticisinin, hemşirelerin vardiya saatleri veya işleyişle ilgili pratik geri bildirimlerini tamamen reddederek tüm çizelgeleri tek başına hazırlaması, personelin en ufak hatasında sert cezai ve eleştirel tutumlar sergilemesi.
Derin Analiz
Kurt Lewin ve çalışma arkadaşlarının öncülük ettiği klasik grup dinamikleri ve liderlik stilleri deneysel çalışmalarında tanımlanmıştır. Bu liderlik profili, karar mekanizmalarındaki merkeziyetçilik ile karakterizedir. Grup içi hiyerarşiyi en üst düzeyde tutar, görev dağılımını bireylerin özerkliğini veya tercihlerini dikkate almadan tepeden inme bir yaklaşımla gerçekleştirir. Sosyal psikoloji ve örgütsel davranış bağlamında incelendiğinde, kısa vadede yüksek üretkenlik sağlayabilse de uzun vadede grup içi motivasyonun düşmesine, dış denetim odağının artmasına ve lider yokluğunda performansın çökmesine yol açtığı ampirik olarak gösterilmiştir.
Etimoloji
Latince 'auctoritas' (otorite, nüfuz, nüfuz sahibi olma) kökünden türetilmiş olup, gücün ve karar alma yetkisinin tek bir merciide toplandığını ifade eden bir terimdir.
Karıştırmayın
Demokratik lider (karar süreçlerine grup katılımını teşvik eder) ve serbest bırakıcı (laissez-faire) lider (minimum müdahale ile maksimum grup özerkliği sağlar).