Strong İlgi Envanteri
Strong Interest Inventory (SII)
Tanım
Bireylerin mesleki yönelimlerini ve ilgi alanlarını, belirli mesleklerde başarı elde etmiş kişilerin tercihiyle kıyaslayarak ölçen psikometrik değerlendirme aracıdır.
Örnek Vaka / Uygulama
Kariyerinde dönüm noktası yaşayan bir üniversite mezununun, analitik yönü güçlü mü yoksa sosyal etkileşime dayalı bir alanda mı daha yüksek iş doyumu sağlayacağını ampirik verilerle saptamak amacıyla Strong İlgi Envanteri uygulanır; elde edilen profil, bireyin Holland tipleri puanlarını hedef meslek normlarıyla eşleştirerek yol haritası çizer.
Derin Analiz
Psikometri ve endüstri/örgüt psikolojisi alanında kullanılan bu araç, Edward Kellogg Strong Jr. tarafından 1927'de geliştirilen Strong Mesleki İlgi Envanteri'nin evrimleşmiş halidir. Temel varsayımı, belirli mesleki gruplarda doyum ve başarı sağlayan bireylerin, diğer gruplardan ayrışan ortak değerler, hobiler ve yaşam tarzı tercihlerine sahip olduğu esasına dayanır. Modern versiyonu; Holland'ın RIASEC kuramını (Gerçekçi, Araştırmacı, Sanatsal, Sosyal, Girişimci, Geleneksel) temel alarak mesleki uyumu, iş doyumunu ve kariyer gelişim basamaklarını istatistiksel normlar üzerinden analiz eder. Psikometrik güvenirlik ve geçerlilik analizlerinde, maddelerin iç tutarlılık katsayıları ve test-tekrar test korelasyonları oldukça yüksek düzeydedir.
Etimoloji
İngilizce 'Strong' [Edward Kellogg Strong Jr. soyadı] + 'Interest' [Latince 'interesse': arada olmak, ait olmak, ilgilenmek] + 'Inventory' [Geç Latince 'inventarium': döküm, liste] kelimelerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Kişilik envanterleri (örn: MMPI, NEO-PI) ile sıklıkla karıştırılır; ancak bu araçlar bireyin psikopatolojisini veya kişilik özelliklerini değil, mesleki motivasyon ve tercihlerini ölçer.
Keşfetmeye Devam Edin
Mesleki Yönelim
Mesleki Yönelim
Vocation
Bireyin özel bir görev veya çağrı duygusuyla yöneldiği, kişisel yatkınlıklarına en uygun meslek veya iş alanı.
İncele