Fonksiyonel İş Analizi
Functional Job Analysis (FJA)
Tanım
İş rollerinin insan, veri ve nesnelerle etkileşim düzeylerindeki karmaşıklık derecelerine göre derecelendirildiği sistematik bir iş analizi metodolojisidir.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir hastane veri giriş memurluğu pozisyonu için yapılan fonksiyoner analizde, çalışanın 'veri' ile ilişkisinin yüksek karmaşıklıkta (kodlama, analiz), 'insan' ile ilişkisinin düşük düzeyde (hasta yönlendirme), 'şey' ile ilişkisinin ise temel düzeyde (klavye, ekran kullanımı) olduğu saptanarak iş tanımı bu oranlara göre optimize edilir.
Derin Analiz
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ile insan kaynakları yönetiminde kullanılan bu yöntem, Sidney A. Fine tarafından geliştirilmiştir. Temel varsayımı, her işin nihayetinde çalışan ile veri, insan ve şey (nesne/materyal) arasındaki etkileşimleri içerdiğidir. Süreç, görevlerin hiyerarşik bir sınıflandırma sistemiyle analiz edilmesini, çalışanın bu üç boyutta ne tür zihinsel, sosyal ve fiziki operasyonlar yürüttüğünün sayısallaştırılmasını sağlar. Personel seçimi, performans değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi ve iş tanımlarının (job description) oluşturulmasında ampirik bir temel sunar.
Etimoloji
Latince 'functio' [yerine getirme, icra etme] ve 'actio' [faoliyet, eylem] kelimelerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Geleneksel Görev Odaklı İş Analizi ile karıştırılır; geleneksel yöntem yalnızca 'ne yapıldığına' odaklanırken, FJA bireyin işi yaparken bilgi, beceri ve yeteneklerini veri, insan ve nesne ekseninde ne ölçüde karmaşık bir zihinsel süreçle kullandığını inceler.
Keşfetmeye Devam Edin
Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi
Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi
İndustrial And Organizational Psychology (I/O Psychology)
İş ortamındaki insan davranışlarını inceleyen ve bu bağlamdaki problemleri çözmek için genel psikoloji ilkelerini uygulayan uygulamalı psikoloji alt dalıdır.
İncele
İş Tanımı
İş Tanımı
Job Description
Bir kuruluşun insan kaynakları departmanı tarafından hazırlanan; belirli bir pozisyonun amacını, hiyerarşik konumunu, görev ve sorumluluklarını resmi olarak tanımlayan belge.
İncele
Personel Seçimi
Personel Seçimi
Personnel Selection
Biyografik veriler, mülakatlar ve yetenek testleri gibi sistematik prosedürler kullanarak belirli bir iş pozisyonuna en uygun adayları belirleme sürecidir.
İncele