Görev Odaklı
Task-motivated
Tanım
Liderin, grubun tamamlaması gereken işlerin yapılandırılmasına, işle ilgili geri bildirim verilmesine ve hedeflerin belirlenmesine odaklandığı liderlik tarzı.
Örnek Vaka / Uygulama
Yazılım geliştirme ekibinin son teslim tarihine iki hafta kala kriz yaşandığını varsayalım. Görev odaklı bir proje yöneticisi, ekip içi sohbetleri minimize ederek günlük sprint hedeflerini net bir şekilde tanımlar, kod inceleme süreçlerini sıkılaştırır ve performans geri bildirimlerini anlık olarak paylaşarak projeyi zamanında bitirmeye odaklanır.
Derin Analiz
Örgütsel psikoloji ve liderlik kuramlarında, Fiedler'in Koşul Teorisi (Contingency Theory) çerçevesinde incelenen bir yönelimdir. Görev odaklı liderler, kişilerarası ilişkilerden ziyade verimliliğe, süreç yönetimine ve performans çıktılarına öncelik verirler. Bu liderlik profili, En Sevilmeyen İş Arkadaşı Ölçeği (Least Preferred Coworker Scale - LPC) ile ampirik olarak değerlendirilir. Düşük LPC puanına sahip liderler genellikle görev odaklı olarak sınıflandırılır ve kriz durumlarında veya yüksek kontrol gerektiren ortamlarda yapılandırıcı yaklaşımlarıyla öne çıkarlar.
Etimoloji
İngilizce 'task' (görev, iş) kökü ile Latin mas factum geçmiş ortasından türetilen 'motivated' (güdülenmiş, istekli kılınmış) sözcüklerinin birleşiminden oluşur.
Karıştırmayın
İlişki odaklı (relationship-motivated) liderlikle sıkça karıştırılır; ilişki odaklılar grup uyumuna ve moraline odaklanırken, görev odaklılar doğrudan çıktı ve operasyonel yapıya odaklanır.
Keşfetmeye Devam Edin
Kontrol Odağı
Kontrol Odağı
Locus Of Control
Bireylerin yaşamlarında gerçekleşen olayların sonuçlarını kendi çaba ve niteliklerine mi yoksa dışsal güçlere mi bağladıklarını belirleyen temel motivasyonel yönelim yapılaşmasıdır.
İncele
Whipsawing
Whipsawing
Whipsawing
İki veya daha fazla birey ya da grubun rekabetçi bir yönelimle ortak bir göreve eşleştirilerek verimliliğin artırılması ve bu süreçte aralarındaki birliğin zedelenmesi.
İncele
Irk Bazlı Puanlama
Irk Bazlı Puanlama
Race Norming
Personel seçimi veya yetenek testlerinde, farklı ırksal gruplardan gelen adaylar için ayrı kesme puanlarının (cutoff scores) uygulanması prosedürü.
İncele
Kurumsal Araştırma
Kurumsal Araştırma
İnstitutional Research
Akademik bir kurumun işleyişini, demografik yapısını, finansal durumunu ve operasyonel süreçlerini optimize etmek amacıyla yürütülen sistematik veri toplama ve analitik değerlendirme süreci.
İncele