Irk Bazlı Puanlama
Race Norming
Tanım
Personel seçimi veya yetenek testlerinde, farklı ırksal gruplardan gelen adaylar için ayrı kesme puanlarının (cutoff scores) uygulanması prosedürü.
Örnek Vaka / Uygulama
Büyük bir kamu kurumunun işe alım sürecinde uyguladığı yetenek testinde, Beyaz adayların ortalama puanı 80 iken, Azınlık grubundaki adayların ortalama puanı 70 çıkmıştır. Kurum, azınlık grubundan daha fazla aday istihdam edebilmek için azınlık grubu için kesme puanını 65, beyaz grup için ise 75 olarak belirlemiştir; bu işlem ırk bazlı puanlamaya örnektir.
Derin Analiz
Psikometri ve istatistiksel test teorisi bağlamında ırk bazlı puanlama, standardize testlerin dezavantajlı gruplar üzerindeki olumsuz etkisini (adverse impact) dengelemek amacıyla geliştirilmiş bir düzeltme mekanizmasıdır. Klasik test teorisi ve psychometric fairness tartışmalarında, test puanlarının ortalamaları arasındaki grup farklarının, örtük sosyoekonomik önyargılardan mı yoksa gerçek yetenek farklarından mı kaynaklandığı sorunsalı üzerine kuruludur. Ancak ABD medeni haklar yasalarında yasadışı ilan edilmesi, liyakat, eşit fırsat ve tersine ayrımcılık (reverse discrimination) ekseninde derin hukuki ve etik tartışmaları beraberinde getirmiştir. İstatistiksel olarak, grup bazlı standart sapma ayarlamaları yapılırken bireysel varyansın göz ardı edilmesine yol açabilir.
Etimoloji
İngilizce 'race' (ırk, köken) ve 'norming' (normlaştırma, standartlaştırma) kelimelerinin birleşiminden oluşan, psikometrik ve endüstriyel psikoloji literatürüne sonradan dahil olmuş politik-teknik bir bileşik terim.
Karıştırmayın
Banding (Aralıklama) ve Test Bias (Test Önyargısı). Arıklama, benzer puan alan adayları aynı kategoriye (bant) koyarak ırk gözetmeksizin işe alım esnekliği sağlarken; ırk bazlı puanlama doğrudan gruba özel farklı puan eşikleri tanımlar.
Keşfetmeye Devam Edin
İletişim Ağı
İletişim Ağı
Communication Network
Bir grup veya organizasyon içerisindeki bilgi akışının ve değişiminin yapısal modellerini tanımlayan sistem.
İncele
İş Simülasyonu Oyunu
İş Simülasyonu Oyunu
Business-simulation Game
Gerçek dünya ekonomik ve yönetsel süreçlerini dijital ya da masaüstü ortamda modelleyerek stratejik karar alma becerilerini geliştiren etkileşimli simülasyon araçları.
İncele
Lider Eşleşmesi
Lider Eşleşmesi
Leader Match
Fred Fiedler'ın durumsal liderlik teorisine dayanan; liderlik tarzı ile grup durumunun uyumuna odaklanan ve liderlerin durumları kendi tarzlarına göre değiştirebilmesini savunan eğitim yaklaşımı.
İncele
Davranışsal Modelleme
Davranışsal Modelleme
Behavioral Modeling
Bir bireyin, başka bir kişinin sergilediği davranışları veya problem çözme stratejilerini bilinçli ya da bilinçsiz bir şekilde gözlemleyip taklit etmesi veya bu yöntemle eğitilmesi.
İncele