Görev Analizi
Task Analysis
Tanım
Karmaşık bir iş veya eylemin, doğru bir şekilde tamamlanabilmesi için gereken alt bileşenlere, bilişsel süreçlere ve becerilere sistematik olarak ayrılması.
Örnek Vaka / Uygulama
Havacılık sektöründe bir pilotun acil durum paneline müdahale etme süreci görev analizi ile incelenir. Araştırmacılar pilotun hangi düğmeye sırasıyla bastığını, bu sırada hangi bilişsel kontrolleri yaptığını, işlemin süresini ve olası hata kaynaklarını adım adım kaydeder.
Derin Analiz
Görev analizi, insan faktörleri mühendisliği, bilişsel psikoloji ve endüstriyel/örgütsel psikolojinin kesişim kümesinde yer alan temel bir metodolojidir. Amaç, gözlemlenebilir davranışsal çıktıların yanı sıra, bireyin işi yürütürken kullandığı işleyen bellek, karar verme stratejileri, dikkat dağılımı ve motor beceri gereksinimlerini haritalandırmaktır. Bilişsel iş yükünün optimize edilmesi, insan-makine arayüzlerinin tasarlanması ve eğitim programlarının yapılandırılmasında ampirik veri sağlar. İş analizi (job analysis) ile yakından ilişkili olmakla birlikte, iş analizi daha çok genel pozisyon gereksinimlerine odaklanırken, görev analizi mikro düzeydeki spesifik eylem dizilerine ve zihinsel operasyonlara odaklanır.
Etimoloji
Karıştırmayın
İş analizi (job analysis) ile sıklıkla karıştırılır; iş analizi bir pozisyonun genel görevlerini, sorumluluklarını ve organizasyonel yerini incelerken, görev analizi belirli bir eylemin mikro düzeydeki zihinsel ve fiziksel bileşenlerini parçalarına ayırır.
Keşfetmeye Devam Edin
İş Analizi
İş Analizi
Job Analysis
Belirli bir mesleğin görevlerini, gerektirdiği becerileri, çalışma koşullarını ve kullanılan araçları sistematik olarak toplama ve değerlendirme süreci.
İncele