HR
HR
Tanım
Organizasyon içindeki insan gücünün yönetimi, planlanması ve geliştirilmesiyle ilgilenen kurumsal işlev.
Örnek Vaka / Uygulama
Büyük ölçekli bir teknoloji şirketinde, çalışanların artan hata oranları ve azalan motivasyonları üzerine HR departmanının, iş yükünü yeniden yapılandırma ve psikolojik destek programları (EAP) devreye sokma süreci.
Derin Analiz
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ile yönetim bilimlerinin kesişim kümesinde yer alan HR (Human Resources), çalışanların işe alımından performans değerlendirmesine, örgütsel bağlılıktan iş sağlığı ve güvenliğine kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. Bilişsel ve davranışsal bilimler açısından bakıldığında, bireylerin iş yeri ortamındaki motivasyon dinamiklerini, iş tatminini ve kurum kültürünün çalışan psişesi üzerindeki etkilerini inceleyen sistematik bir yapıdır. Klinik ve örgütsel psikolojide, tükenmişlik sendromu (burnout), iş stresi ve mobbing gibi olguların önlenmesinde kritik bir regülatör rolü üstlenir.
Etimoloji
İngilizce 'human' [insan] ve 'resources' [kaynaklar] kelimelerinin baş harflerinden oluşan kurumsal bir kısaltma.
Karıştırmayın
Örgütsel Davranış (Organizational Behavior) ile sıklıkla karıştırılır; Örgütsel davranış teorik ve akademik süreçleri incelerken, HR bu teorilerin pratik ve idari uygulamalarını hayata geçirir.