HR
HR
Tanım
Organizasyon içindeki insan gücünün yönetimi, planlanması ve geliştirilmesiyle ilgilenen kurumsal işlev.
Örnek Vaka / Uygulama
Büyük ölçekli bir teknoloji şirketinde, çalışanların artan hata oranları ve azalan motivasyonları üzerine HR departmanının, iş yükünü yeniden yapılandırma ve psikolojik destek programları (EAP) devreye sokma süreci.
Derin Analiz
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ile yönetim bilimlerinin kesişim kümesinde yer alan HR (Human Resources), çalışanların işe alımından performans değerlendirmesine, örgütsel bağlılıktan iş sağlığı ve güvenliğine kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. Bilişsel ve davranışsal bilimler açısından bakıldığında, bireylerin iş yeri ortamındaki motivasyon dinamiklerini, iş tatminini ve kurum kültürünün çalışan psişesi üzerindeki etkilerini inceleyen sistematik bir yapıdır. Klinik ve örgütsel psikolojide, tükenmişlik sendromu (burnout), iş stresi ve mobbing gibi olguların önlenmesinde kritik bir regülatör rolü üstlenir.
Etimoloji
İngilizce 'human' [insan] ve 'resources' [kaynaklar] kelimelerinin baş harflerinden oluşan kurumsal bir kısaltma.
Karıştırmayın
Keşfetmeye Devam Edin
Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi
Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi
İndustrial And Organizational Psychology (I/O Psychology)
İş ortamındaki insan davranışlarını inceleyen ve bu bağlamdaki problemleri çözmek için genel psikoloji ilkelerini uygulayan uygulamalı psikoloji alt dalıdır.
İncele
Örgütsel Bağlılık
Örgütsel Bağlılık
Organizational Commitment
Bir çalışanının çalıştığı kuruma duyduğu aidiyet, sadakat ve o kurumun bir parçası kalma yönündeki psikolojik yönelimidir.
İncele