Kazan-kal, Kaybet-değiştir Stratejisi
Win–stay, Lose–shift Strategy
Tanım
Ayırt etme öğrenmesinde organizmanın ödüllendirildiği davranışı sürdürmesi, ödüllendirilmediği veya ceza aldığı durumlarda ise davranış kalıbını değiştirmesi ilkesine dayanan zihinsel ve davranışsal strateji.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir olasılıklı öğrenme deneyinde deneğe iki farklı kart sunulur. Deneğin mavi kartı seçtiğinde para ödülü aldığını, kırmızı kartı seçtiğinde ise kaybettiğini varsayalım. Denek, ödül aldığı sürece mavi kartı seçmeye devam eder (kazan-kal). Bir sonraki denemede mavi kart seçildiğinde ceza alırsa, stratejisini değiştirerek kırmızı karta yönelir (kaybet-değiştir).
Derin Analiz
Bilişsel psikoloji ve karar alma teorilerinde bu strateji, insan ve hayvanların belirsiz veya olasılıksal ortamlarda adaptif kararlar alırken kullandığı en temel sezgisel (heuristics) yaklaşımlardan biridir. Operant koşullanmanın temel yasalarıyla doğrudan ilişkilidir; pekiştirilen davranışın frekansı artarken, sönen veya cezalandırılan davranış terk edilir. Nörobiyolojik düzeyde bu stratejinin yürütülmesi, prefrontal korteks ile bazal ganglionlar arasındaki dopaminerjik devrelerin ödül-ceza geri bildirimlerini işleme kapasitesine dayanır. Birey, çevresel ipuçlarından bağımsız olarak yalnızca son eyleminin sonucuna odaklanır.
Etimoloji
İngilizce 'win' (kazanmak), 'stay' (kalmak/sürdürmek), 'lose' (kaybetmek) ve 'shift' (değiştirmek/yer değiştirmek) kelimelerinin birleşiminden oluşan davranışsal bir terimdir. Kökleri, hayvan öğrenmesi ve operant koşullanma çalışmalarındaki pekiştirme tarifelerine dayanır.
Karıştırmayın
Keşfetmeye Devam Edin
Ayırt Etme Öğrenmesi
Ayırt Etme Öğrenmesi
Discrimination Learning
Bireyin birbirine benzer birden fazla uyarıcı arasından belirli bir hedefe veya pekiştirece götüreni seçmeyi deneyim yoluyla öğrendiği koşullama süreci.
İncele