Tip T Kişilik

İş yerinde düşmanca bir çalışma ortamının cinsel taciz teşkil ettiğini ve mağdurların bu tacizden zarar gördüklerini kanıtlama yükümlülüğü taşımadığını belirleyen 1986 tarihli dönüm noktası niteliğindeki ABD Yüksek Mahkemesi kararı.

İş süreçlerinin optimizasyonu ve verimliliğin artırılması amacıyla işin en küçük birimlere bölünmesini ve zaman etütleriyle standartlaştırılmasını savunan bilimsel yönetim yaklaşımı.

Gordon Allport'un kişilik teorisinde, birçok insan tarafından paylaşılan ve farklı durumlarda benzer şekilde dışa vurulan kalıcı kişilik özellikleridir.

İş içerisindeki benzerliklerin çalışanlar üzerinde benzer talepler yarattığı ve buna bağlı olarak eşdeğer ücret ölçeklerini haklı çıkardığı varsayımına dayanan bir iş değerlendirme tekniği.