Ayrıştırıcı Görev

Disjunctive Task

Tanım

Grubun başarısının, tek bir doğru çözümün veya en yetenekli grup üyesinin performansına bağlı olduğu işbirlikçi görev türü.

Örnek Vaka / Uygulama

Yönetim kurulu üyelerinden oluşan beş kişilik bir ekibin, şirketin iflasını önlemek için tek bir finansal kurtarma stratejisi seçmesi ve uygulaması gerekir. Ekip üyelerinden sadece biri uzman düzeyinde kriz yönetimi biliyorsa, o kişinin önerisi grup tarafından benimsendiğinde görev başarıyla tamamlanmış olur.

Derin Analiz

Sosyal psikoloji ve grup dinamikleri literatüründe, Steiner'in görev sınıflaması çerçevesinde incelenir. Ayrıştırıcı görevlerde grubun bütünsel çıktısı, üyelerin ortalama performansıyla değil, kolektif içindeki en yüksek yetkinliğe sahip bireyin katkısıyla belirlenir. Eureka tipi (tek bir doğru yanıtı olan) bulmacalar veya karmaşık problem çözme senaryoları tipik örnekleridir. Grup sinerjisinden ziyade, gruptaki en zayıf halkanın değil en güçlü halkanın belirleyici olması ilkesiyle çalışır; bu durum sosyal kaytarma (social loafing) eğilimini artırabilir.

Etimoloji

Latince 'disjunctus' (ayrılmış, kopuk) kelimesinden türetilmiştir; 'dis-' (ayrı, zıt) ve 'jungere' (bağlamak, birleştirmek) köklerine dayanır.

Karıştırmayın

Toplamsal görev (additive task) ile karıştırılır; toplamsal görevde çıktılar birleştirilirken, ayrıştırıcı görevde tek bir üstün performans seçilir.

Keşfetmeye Devam Edin

İkna Edici Argümanlar Teorisi

Persuasive Arguments Theory

Grup üyelerinin belirli bir mesele üzerinde tartışırken, çoğunluğun eğiliminde olan argümanları daha yoğun üretmesi ve paylaşması sonucunda grup kutuplaşmasının ve aşırı kararların ortaya çıkacağını savunan bilişsel ve sosyal psikoloji teorisi.

İncele

Dil Kayması

Language Shift

Göçmen veya azınlık topluluklarının dil tercihinin etnik dillerinden çoğunluk diline doğru evrilmesi ve nihayetinde çoğunluk dilinde tekdilliliğe yol açması süreci.

İncele

Muhabir Çıkarım Teorisi

Correspondent İnference Theory

Bireylerin, başkalarının gözlemlenen davranışlarından onların kalıcı kişilik özelliklerine nasıl ulaştıklarını ve bu davranışların içsel nedenlerini hangi kriterlere göre atfettiklerini inceleyen sosyal psikoloji modeli.

İncele

İşbirlikçi Amaç Yapısı

Cooperative Goal Structure

Bireylerin hedeflerine ancak başkalarıyla ortaklaşa çalışarak ve kolektif bir başarı elde ederek ulaşabildikleri performans ve etkileşim ortamı.

İncele

Ana Sayfaya Dön Rastgele Keşfet

Ayrıştırıcı Görev

Disjunctive Task

Tanım

Grubun başarısının, tek bir doğru çözümün veya en yetenekli grup üyesinin performansına bağlı olduğu işbirlikçi görev türü.

Örnek Vaka / Uygulama

Yönetim kurulu üyelerinden oluşan beş kişilik bir ekibin, şirketin iflasını önlemek için tek bir finansal kurtarma stratejisi seçmesi ve uygulaması gerekir. Ekip üyelerinden sadece biri uzman düzeyinde kriz yönetimi biliyorsa, o kişinin önerisi grup tarafından benimsendiğinde görev başarıyla tamamlanmış olur.

Derin Analiz

Etimoloji

Latince 'disjunctus' (ayrılmış, kopuk) kelimesinden türetilmiştir; 'dis-' (ayrı, zıt) ve 'jungere' (bağlamak, birleştirmek) köklerine dayanır.

Karıştırmayın

Toplamsal görev (additive task) ile karıştırılır; toplamsal görevde çıktılar birleştirilirken, ayrıştırıcı görevde tek bir üstün performans seçilir.

Keşfetmeye Devam Edin

İkna Edici Argümanlar Teorisi

Persuasive Arguments Theory

İncele

Dil Kayması

Language Shift

Göçmen veya azınlık topluluklarının dil tercihinin etnik dillerinden çoğunluk diline doğru evrilmesi ve nihayetinde çoğunluk dilinde tekdilliliğe yol açması süreci.

İncele

Muhabir Çıkarım Teorisi

Correspondent İnference Theory

İncele

İşbirlikçi Amaç Yapısı

Cooperative Goal Structure

Bireylerin hedeflerine ancak başkalarıyla ortaklaşa çalışarak ve kolektif bir başarı elde ederek ulaşabildikleri performans ve etkileşim ortamı.

İncele

Ana Sayfaya Dön Rastgele Keşfet