Ayrıştırıcı Görev
Disjunctive Task
Tanım
Grubun başarısının, tek bir doğru çözümün veya en yetenekli grup üyesinin performansına bağlı olduğu işbirlikçi görev türü.
Örnek Vaka / Uygulama
Yönetim kurulu üyelerinden oluşan beş kişilik bir ekibin, şirketin iflasını önlemek için tek bir finansal kurtarma stratejisi seçmesi ve uygulaması gerekir. Ekip üyelerinden sadece biri uzman düzeyinde kriz yönetimi biliyorsa, o kişinin önerisi grup tarafından benimsendiğinde görev başarıyla tamamlanmış olur.
Derin Analiz
Sosyal psikoloji ve grup dinamikleri literatüründe, Steiner'in görev sınıflaması çerçevesinde incelenir. Ayrıştırıcı görevlerde grubun bütünsel çıktısı, üyelerin ortalama performansıyla değil, kolektif içindeki en yüksek yetkinliğe sahip bireyin katkısıyla belirlenir. Eureka tipi (tek bir doğru yanıtı olan) bulmacalar veya karmaşık problem çözme senaryoları tipik örnekleridir. Grup sinerjisinden ziyade, gruptaki en zayıf halkanın değil en güçlü halkanın belirleyici olması ilkesiyle çalışır; bu durum sosyal kaytarma (social loafing) eğilimini artırabilir.
Etimoloji
Latince 'disjunctus' (ayrılmış, kopuk) kelimesinden türetilmiştir; 'dis-' (ayrı, zıt) ve 'jungere' (bağlamak, birleştirmek) köklerine dayanır.
Karıştırmayın
Toplamsal görev (additive task) ile karıştırılır; toplamsal görevde çıktılar birleştirilirken, ayrıştırıcı görevde tek bir üstün performans seçilir.