Başaran
Achiever
Tanım
Belirlenen bir eylemi veya arzu edilen hedefi başarılı bir şekilde tamamlayabilme ve somut sonuçlar ortaya koyabilme kapasitesine sahip birey.
Örnek Vaka / Uygulama
Yüksek lisans tez sürecinde karşılaştığı metodolojik engellere rağmen, çalışma planını sistematik olarak revize eden ve veri toplama sürecini başarıyla tamamlayıp hakemli bir dergide makale yayınlayan bir araştırmacının durumu, bu profilin tipik bir yansımasıdır.
Derin Analiz
Kişilik psikolojisi ve endüstriyel-örgütel psikoloji bağlamında 'achiever' (başaran) profili, yüksek başarı yönelimi (need for achievement - nAch) ile karakterize edilir. Bu yapı; içsel motivasyon, sebat, öz-düzenleme becerileri ve görev odaklı bilişsel stratejilerin birleşiminden oluşur. Bilişsel düzeyde, bu bireyler genellikle ertelenmiş tatmin (delayed gratification) kapasitesine sahiptir ve dışsal ödüllerden ziyade ustalık hedeflerine (mastery goals) odaklanma eğilimi gösterirler. Klinik bağlamda, adaptif düzeyde yüksek işlevselliği desteklerken, mükemmeliyetçilik (perfectionism) spektrumunun maladaptif uçlarıyla kesiştiğinde kronik tükenmişlik (burnout) sendromu, anksiyete ve obsesif-kompulsif eğilimler için bir prediktör haline gelebilir.
Etimoloji
Fransızca 'achever' (tamamlamak, sonuna ulaştırmak) fiilinden türetilmiş olup, Latince 'ad-' (yönelik) ve 'caput' (baş, zirve) köklerine dayanmaktadır.
Karıştırmayın
Hırslı (ambitious) kavramı ile sıklıkla karıştırılır; ancak hırs daha çok arzu ve niyet boyutunda kalırken, başaran (achiever) kavramı eyleme dökme ve netice alma (completion) boyutunu zorunlu kılar.
Keşfetmeye Devam Edin
İç Değerlendirici
İç Değerlendirici
İnternal Evaluator
Değerlendirilen hizmet sunum programının tam zamanlı kadrolu çalışanı olan ve aynı zamanda programın değerlendirme sürecini yürüten profesyonel.
İncele
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Çalışanların resmi iş tanımında yer almayan, zorunlu tutulmayan ancak örgütün işleyişine ve etkinliğine gönüllü olarak katkı sağlayan proaktif davranışlarıdır.
İncele
SAB
SAB
SAB
Endüstri ve örgüt psikolojisinde adayların işe alım süreçlerinde demografik, mesleki ve kişisel geçmişlerini standart bir formatta toplamak için kullanılan yazılı form.
İncele
Ekip
Ekip
Team
Ortak bir hedef doğrultusunda bilinçli bir şekilde bireysel girdilerini birleştiren, yüksek düzeyde uyum ve kohezyon sergileyen organize çalışma grubu.
İncele