SAB
SAB
Tanım
Endüstri ve örgüt psikolojisinde adayların işe alım süreçlerinde demografik, mesleki ve kişisel geçmişlerini standart bir formatta toplamak için kullanılan yazılı form.
Örnek Vaka / Uygulama
Büyük ölçekli bir telekomünikasyon şirketinin insan kaynakları departmanı, müşteri hizmetleri pozisyonu için yüzlerce aday arasından eleme yaparken SAB formlarını kullanır. Formdaki önceki işten ayrılma sıklığı ve eğitim geçmişi gibi ağırlıklandırılmış maddeler, istatistiksel bir algoritmaya tabi tutularak adayın işe uyum ve elde tutulma olasılığı puanlanır.
Derin Analiz
Endüstriyel ve örgütsel psikoloji ile personel seçme ve yerleştirme alt disiplininde, SAB (Standard Application Blank) bireylerin geçmiş performanslarını, eğitim düzeylerini ve kariyer yörüngelerini öngörücü geçerlilik ilkelerine dayalı olarak değerlendiren yapılandırılmış bir veri toplama aracıdır. Biyografik veri envanterlerinin ilkel fakat işlevsel bir formu olan bu araç, adayların geçmişteki davranışlarının gelecekteki iş performansının güçlü bir yordayıcısı olduğu (Geçmiş davranış, geleceğer dönük en iyi aynadır ilkesi) varsayımına dayanır. İstatistiksel olarak ağırlıklandırılmış başvuru formları, işten ayrılma eğilimini ve iş yerindeki üretkenlik dışı davranışları minimize etmede yüksek prediktif güç gösterir.
Etimoloji
Karıştırmayın
Keşfetmeye Devam Edin
Personel Seçimi
Personel Seçimi
Personnel Selection
Biyografik veriler, mülakatlar ve yetenek testleri gibi sistematik prosedürler kullanarak belirli bir iş pozisyonuna en uygun adayları belirleme sürecidir.
İncele
Biyografik Envanter
Biyografik Envanter
Biographical İnventory
Bireylerin geçmişteki yaşam deneyimlerini, alışkanlıklarını, tutumlarını ve demografik özelliklerini sistematik olarak sorgulayan yapılandırılmış veri toplama aracı.
İncele