Biyografik Veri
Biodata / Biographical Data
Tanım
🔹 1. (biodata):
Bireyin geçmiş yaşam deneyimlerini, iş geçmişini, alışkanlıklarını, tutumlarını ve değerlerini sistematik olarak inceleyen ve gelecekteki davranışları öngörmede kullanılan veri formu.
🔹 2. (biographical data):
Bir bireyin geçmiş yaşam öyküsüne, davranış kalıplarına, demografik özelliklerine ve deneyimlerine ilişkin toplanan sistematik bilgiler.
Örnek Vaka / Uygulama
🔹 1. (biodata): Büyük bir teknoloji şirketinin işe alım sürecinde, adaylara yöneltilen geçmişteki başarısızlıklarla nasıl başa çıktıklarına, lise dönemindeki kulüp faaliyetlerine ve bireysel okuma alışkanlıklarına dair 150 maddelik standardize edilmiş bir biyografik envanter uygulanır; elde edilen puanlar, adayın kurum içindeki adaptasyon süresini ve liderlik potansiyelini istatistiksel olarak yordamakta kullanılır. 🔹 2. (biographical data): Büyük bir teknoloji şirketinin insan kaynakları departmanı, yüzlerce aday arasından en uygun profili seçmek için başvuru formlarına entegre edilmiş yapılandırılmış biyografik envanterler kullanır; adayın geçmişteki proje başarıları ve liderlik rolleri istatistiksel bir modele tabi tutularak iş performans puanı öngörülür.
Derin Analiz
🔹 1. (biodata):
Endüstri ve örgüt psikolojisinde 'geçmiş davranış gelecekteki davranışın en iyi yordayıcısıdır' ilkesine dayanan biyografik veri, standart anketler veya başvuru formları aracılığıyla toplanır. Sadece iş ve eğitim geçmişini değil; aynı zamanda çocukluk deneyimlerini, sosyal aktiviteleri, aile geçmişini ve öznel değer yargılarını da kapsar. Psikometrik analizlerde, bu verilerin doğrusal olmayan (non-linear) yapıları ve çok değişkenli regresyon modelleri üzerindeki ağırlığı yüksek geçerliliğe sahiptir. İnsan kaynakları seçim süreçlerinde işten ayrılma eğilimi, performans düzeyi ve örgütsel vatandaşlık davranışlarını yüksek bir doğruluk payıyla öngörür.
🔹 2. (biographical data):
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ile klinik pratikte kritik bir değerlendirme aracıdır. Geçmişteki davranışların gelecekteki davranışların en güçlü yordayıcısı olduğu ilkesine dayanır. Klinik bağlamda hastanın anamnezini oluştururken kullanılırken; psikometride 'biodata' adıyla anılan envanterler aracılığıyla işe alım ve personel seçimi süreçlerinde yapılandırılmış formlar üzerinden ölçülür. Yaş, eğitim, iş geçmişi ve sosyokültürel arka plan gibi parametreleri içererek istatistiksel geçerliliği yüksek bir yordayıcı havuzu sunar.
Etimoloji
🔹 1. (biodata):
Yunanca 'bios' [yaşam] + 'graphē' [yazı, kayıt] sözcüklerinin birleşiminden türetilmiştir; geçmiş yaşam olaylarının kaydını ifade eder.
🔹 2. (biographical data):
Yunanca 'bios' [yaşam] + 'graphein' [yazmak] sözcüklerinin birleşiminden türetilen 'biographia' kökenine dayanır; veri anlamındaki Latincede 'datum' [verilen şey] sözcüğünden evrilmiştir.
Karıştırmayın
🔹 1. (biodata):
Özgeçmiş (CV) veya mülakat notları ile karıştırılır; ancak biodata, sadece kronolojik bir liste değil, ampirik olarak puanlanmış ve istatistiksel geçerliliği test edilmiş psikometrik bir yordayıcıdır.
🔹 2. (biographical data):
Özgeçmiş (CV) ile sıklıkla karıştırılır; özgeçmiş aday beyanına dayalı daha esnek bir özet sunarken, biyografik veri psikometrik olarak valide edilmiş, standartlaştırılmış ve davranışsal yordamaya odaklanan daha geniş bir veri setini kapsar.
Keşfetmeye Devam Edin
Personel Seçimi
Personel Seçimi
Personnel Selection
Biyografik veriler, mülakatlar ve yetenek testleri gibi sistematik prosedürler kullanarak belirli bir iş pozisyonuna en uygun adayları belirleme sürecidir.
İncele
Biyografik Envanter
Biyografik Envanter
Biographical İnventory
Bireylerin geçmişteki yaşam deneyimlerini, alışkanlıklarını, tutumlarını ve demografik özelliklerini sistematik olarak sorgulayan yapılandırılmış veri toplama aracı.
İncele
Anamnez
Anamnez
Anamnesis
Bir hastanın ruhsal veya fiziksel bir bozukluğun başlangıcından önceki gelişimsel, ailesel ve tıbbi geçmişine ilişkin kendi anlatımıdır.
İncele